Como fica o 13º Salário e as Férias para quem teve Suspensão e/ou Redução Contratual?

Como fica o 13º Salário e as Férias para quem teve Suspensão e/ou Redução Contratual?

A possibilidade de Suspensão e Redução Contratual foram trazidas pela MP n° 1.045/2021, com o objetivo de preservar o emprego e a renda dos trabalhadores durante a pandemia do Covid-19. Muitos empregadores adotaram tais medidas e diversas dúvidas foram surgindo, inclusive sobre os efeitos dos acordos de redução de jornada e suspensão de contrato sob o 13º salário e as férias.  Pensando nisso, elaboramos este artigo para esclarecer todas as suas dúvidas. Continue a leitura e confira! Previsão – Nota Técnica SEI nº 53797/2020/ME Assim Leia mais

O que é malha fina?

O que é malha fina?

Todos os anos muitas pessoas acabam caindo na malha fina, devido ao preenchimento incorreto de alguma informação ou até mesmo omissão da mesma. Quando isso acontece, é preciso fazer a correção e solucionar o problema o quanto antes para evitar penalidades que podem prejudicar o contribuinte, podendo ser indiciado por crime tributário. Quer saber o que é a malha fina e o que fazer quando isso acontece? Então, continue lendo e confira. O que é cair na malha fina? Cair na malha fina acontece quando Leia mais

Férias Coletivas: Regras para Concessão

Férias Coletivas: Regras para Concessão

As férias coletivas normalmente são concedidas em períodos de pouco movimento, como no final ou no começo de um novo ano. A possibilidade de concessão de férias coletivas está determinada no artigo 139 da CLT, na qual podem ser concedidas a todos os empregados da empresa ou de determinados setores dela. A partir da Reforma Trabalhista de 2017, algumas regras específicas devem ser observadas no momento da concessão de férias, o que pode causar muitas dúvidas. E por isso, neste artigo, vamos esclarecer todas as Leia mais

5 dicas para seu escritório de contabilidade crescer

5 dicas para seu escritório de contabilidade crescer

Ter um escritório de contabilidade não é uma tarefa fácil e muito menos fazer com que ele cresça. Isso porque parece que há uma competição pelas rotinas contábeis, na conquista por clientes e nos serviços digitais. Por isso, é muito importante ter um diferencial e ser criativo para conseguir que os seus clientes possam ser fiéis e continuem gostando dos seus serviços. Selecionamos cinco dicas para ajudar você no crescimento do seu escritório de contabilidade. Continue lendo e confira! Ser especialista na área Já sabemos Leia mais

Preciso ser contador para trabalhar com Departamento Pessoal?

Preciso ser contador para trabalhar com Departamento Pessoal?

Muitas pessoas se perguntam se para atuar na área de Departamento Pessoal é necessário ser contador ou ter alguma outra formação específica. Sabemos que o DP é um dos setores mais importantes de uma empresa, pois é responsável pela administração do quadro de funcionários e de tratar de todas as obrigações trabalhistas. Porém, é preciso formação em Ciências Contábeis e ter o CRC ativo para trabalhar com Departamento Pessoal? Para esclarecer essa dúvida, continue a leitura e confira! O que é preciso para atuar com Leia mais

O que é contabilidade rural?

O que é contabilidade rural?

A contabilidade rural está voltada para os empresários dos setores agrícolas, agropecuário, zootécnico e agroindustrial. Por possuir um mercado com características próprias, essa área precisa de um atendimento contábil individualizado e que atenda todas as suas necessidades. Dessa maneira, a contabilidade rural atua auxiliando no gerenciamento de estratégias que permitam melhorar os resultados, aumentar a produtividade e o lucro do negócio. Quer saber tudo sobre a contabilidade rural? Então, continue lendo e confira! O que é contabilidade rural? A contabilidade rural é focada no patrimônio Leia mais

Rotinas do Departamento Pessoal: Confira tudo o que você precisa saber!

Rotinas do Departamento Pessoal: Confira tudo o que você precisa saber!

Leis e normas trabalhistas, atividades periódicas e não periódicas, declarações anuais e eSocial, são apenas algumas das práticas que o profissional de DP precisa dominar. Caso contrário, a falta de prática nos processos mencionados, faz com que as atividades não sejam bem  executadas, podendo causar inúmeros prejuízos para empresa e para os colaboradores. Pensando nisso, você sabe quais são as principais atividades que fazem parte da rotina do profissional de DP? Continue a leitura e confira! Rotinas do Departamento Pessoal O profissional de DP é Leia mais

5 Tipos de Remuneração dos Empregados

5 Tipos de Remuneração dos Empregados

Existem algumas formas de remunerar um profissional pelo trabalho realizado ou serviços prestados. Ao firmar um contrato, empregador e empregado devem estabelecer uma modalidade de remuneração, podendo ser por mês, horas, comissões, dia ou por tarefas, sendo que para cada uma delas existem suas regras e particularidades. Quer saber tudo sobre as principais modalidades de remuneração? Continue a leitura e confira! Tipos de Remuneração Conforme o art. 444 da CLT,  é clara a possibilidade de que as partes interessadas no contrato de trabalho poderão estabelecer Leia mais

Contabilidade ou Livro Caixa?

Contabilidade ou Livro Caixa?

O registro contábil é muito importante para qualquer empresa, além de facilitar o controle da vida financeira e das suas economias ele permite o maior monitoramento dos seus dados contábeis. Por isso, é fundamental saber as informações específicas sobre a Contabilidade e o Livro Caixa. Ambos possuem algumas semelhanças, mas também algumas particularidades que podem fazer uma diferença enorme na sua empresa. Para esclarecer todas as dúvidas sobre contabilidade e livro caixa, separamos as principais informações sobre cada uma delas. Continue lendo e confira! O Leia mais

13º Salário na Rescisão Contratual

13º Salário na Rescisão Contratual

O 13º salário, também chamado de gratificação natalina, é um benefício pago uma vez por ano e que está previsto nas Leis nº 4.090/62 e 4.749/65. Essa gratificação deve ser paga em duas parcelas, sendo a primeira antecipada entre os meses de fevereiro e novembro e a segunda paga até o dia 20 de dezembro. Para que o colaborador tenha direito a um avo do 13º salário, ele deve trabalhar pelo menos uma fração igual ou superior a 15 dias no mês. Pensando nisso, você Leia mais