Intervalo Intrajornada e Interjornada:  Saiba a diferença!

Intervalo Intrajornada e Interjornada: Saiba a diferença!

2 minutos Considerando que as empresas têm por obrigação zelar pela saúde de seus trabalhadores, os intervalos intrajornada e interjornada tem por objetivo garantir descanso ao empregado, a fim de evitar fadiga física e mental, assim como acidentes de trabalho. Diante disso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os intervalos intrajornada e interjornada são duas modalidades de pausas durante o expediente de trabalho, não podendo o empregador exigir que o empregado trabalhe durante este período. Mas você sabe quais são Leia mais

Contabilidade Online x Contabilidade Tradicional: Você sabe quais são as diferenças?

Contabilidade Online x Contabilidade Tradicional: Você sabe quais são as diferenças?

4 minutos A contabilidade vem passando por inúmeras transformações e por esse motivo, cada vez mais a contabilidade online tem ganhado espaço entre os empresários contábeis.  Para te ajudar na escolha da melhor modalidade de trabalho, vamos apresentar neste artigo as principais diferenças entre a contabilidade online e a contabilidade tradicional. Contabilidade online A contabilidade online é uma ferramenta de prestação de serviços totalmente digital em uma plataforma oferecida pelo contador ou empresas de contabilidade. Neste caso, a responsabilidade de alimentar o sistema recai Leia mais

Abono Salarial do PIS/PASEP: O que é? Quais são os requisitos?

Abono Salarial do PIS/PASEP: O que é? Quais são os requisitos?

3 minutos Certamente você já ouviu falar do Abono Salarial do PIS/PASEP. Mas será que você sabe o que é? Quem tem direito? E qual é o cálculo realizado para o pagamento desse benefício? Confira agora! PIS e PASEP: Qual é a diferença? O PIS (Programa de Integração Social) e o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público), são contribuições sociais de natureza tributária, devidas pelas pessoas jurídicas. A diferença entre os programas está relacionada à empresa que o trabalhador está vinculado, Leia mais

Quem está obrigado a entregar o IRPF 2021?

Quem está obrigado a entregar o IRPF 2021?

2 minutos Quem ganhou acima de R$ 28.559,70 em 2020, quer seja assalariado, aposentado ou autônomo permaneceu obrigado a entregar a declaração do imposto de renda. Em 2021 havia a possibilidade de atualização da tabela do imposto de renda, porém a mesma não ocorreu. Dessa forma,  as mesmas faixas de tributação dos anos anteriores foram mantidas . O grande impacto neste ano é a obrigação daqueles que receberam o auxílio emergencial   para enfrentar a pandemia de Covid-19 durante o ano de 2020. Conforme Leia mais

É POSSÍVEL ACUMULAR ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE?

É POSSÍVEL ACUMULAR ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE?

3 minutos Os adicionais de Insalubridade e de Periculosidade são garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a todos os empregados que se arriscam em suas atividades laborais. Embora os termos sejam parecidos, as funções insalubres e o nível de perigo do trabalho podem levar a efeitos trabalhistas diferentes para o empregador. Diante disso, será que é possível o empregado acumular os adicionais de insalubridade e periculosidade? INSALUBRIDADE O trabalho insalubre é aquele que ocorre em razão de exposição do empregado a agentes Leia mais

Viabilidade antes de abrir ou alterar um empreendimento, para que serve?

Viabilidade antes de abrir ou alterar um empreendimento, para que serve?

1 minuto O pedido de viabilidade é um dos temas que mais causa dúvidas entre os contadores. Por quais motivos precisa ser feito? Para que serve? Então, nós do Viver de Contabilidade vamos te explicar por quais razões devemos fazer a viabilidade. O primeiro processo para a abertura de uma empresa é o pedido de viabilidade. Trata-se de uma consulta prévia no município do empreendimento e nos órgãos competentes, ou seja, a possibilidade de se obter o registro empresarial no local desejado. Ao serem Leia mais

Aviso Prévio: É obrigatório cumprir?

Aviso Prévio: É obrigatório cumprir?

2 minutos Sair de um emprego e tudo que envolve o processo de desligamento costuma ser uma situação no mínimo incômoda, mesmo que em termos amigáveis. Dentre os processos, empregado e empregador precisam lidar com o aviso prévio, que apesar de ser um direito garantido, pode não ser do interesse dos envolvidos. Mas será que o empregado é obrigado a cumprir o aviso prévio? Existe a possibilidade de o empregado ser dispensado de cumprir esse aviso? O que é aviso prévio? O aviso prévio Leia mais

Contabilidade para “e-commerce”

Contabilidade para “e-commerce”

4 minutos O e-commerce nada mais é que uma loja virtual, loja online, comércio eletrônico, ou seja, um site que permite comercializar produtos ou serviços pela internet. Sabemos que o mesmo virou febre no mundo e, aqui no Brasil, não foi diferente. Considerando o atual cenário de pandemia que o nosso país atravessa e que permanece cheio de incertezas, o e-commerce chegou trazendo resultados inesperados para quem busca os frutos de qualquer negócio relacionado às vendas pela internet. Várias empresas migraram suas lojas físicas Leia mais

Quem tem direito a licença remunerada?

Quem tem direito a licença remunerada?

2 minutos A licença remunerada é o afastamento das atividades laborais sem que haja prejuízo ao salário do empregado. Na prática, a licença pode ser concedida por diversos motivos e funciona como uma autorização ao empregado para ausentar-se temporariamente do trabalho. Esse direito está previsto no artigo 473 da CLT, onde determina as faltas justificadas e lista quais delas estão resguardadas pela legislação. Principais licenças remuneradas previstas na CLT Segundo a legislação, o empregado poderá se ausentar do trabalho sem prejuízo do salário até: Leia mais

QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA EQUIPARAÇÃO SALARIAL?

QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA EQUIPARAÇÃO SALARIAL?

1 minuto Segundo a Constituição Federal de 1998, em seu artigo 5º, todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza. Além da Constituição Federal, o artigo 461 da CLT determina que todo trabalho tem igual valor e sendo idêntica a função, não deverá existir diferenciação salarial. Desse modo, a equiparação salarial é uma forma de garantir ao trabalhador a igualdade de salário para aqueles que exercem a mesma função.  REQUISITOS Para fazer jus a equiparação salarial é necessário atender alguns requisitos. Leia mais