Departamento Pessoal

Estabilidade no Emprego: Quem tem esse direito?

Estabilidade no Emprego: Quem tem esse direito?

A Estabilidade no Emprego é uma condição temporária onde o colaborador tem a garantia e o direito de permanecer empregado, de forma que o seu contrato não pode ser rescindido pelo empregador.  Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), existem algumas situações específicas que garantem esse direito ao trabalhador. Nesses casos, os funcionários só podem ser dispensados por motivos de justa causa.  Portanto é necessário que você, profissional do Departamento Pessoal, conheça essas situações que geram Estabilidade no Emprego e entenda suas atualizações para Leia mais

Erros no Departamento Pessoal que geram ações trabalhistas

Erros no Departamento Pessoal que geram ações trabalhistas

O Brasil é um dos países que mais geram ações trabalhistas no mundo. Muitos desses processos, envolvem erros no Departamento Pessoal cometidos por empresas e profissionais que desconhecem ou ignoram a legislação vigente.  Segundo uma pesquisa realizada pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) em 2019 e atualizada com novos dados em 2022, o Brasil está em primeiro lugar em demandas na Justiça do Trabalho, com quase  2 milhões de casos e processos anuais.  Com dados tão alarmantes é muito importante que você, estudante ou Leia mais

Documentos que não podem ser exigidos no processo de admissão

Documentos que não podem ser exigidos no processo de admissão

Trabalha no Departamento Pessoal? É estudante da área? Conheça 5 documentos que NÃO podem ser exigidos no processo de admissão.  Realizar a contratação de um novo funcionário demanda conhecimento técnico e uma boa noção da legislação trabalhista por parte do Departamento Pessoal e da área de Recursos Humanos. Contratar um colaborador é um processo trabalhoso e deve ser realizado com cautela. Isso porque, o Departamento Pessoal deve seguir leis e normas específicas, a fim de possibilitar transparência e regularidade nos processos de admissão. Hoje você Leia mais

12 Habilidades do profissional de Departamento Pessoal

12 Habilidades do profissional de Departamento Pessoal

Qual o perfil ideal do profissional de Departamento Pessoal? Quais são as habilidades fundamentais desses profissionais dentro das empresas? Bom, se você já atua na área ou está em processo de aprendizagem, já deve saber que o Departamento Pessoal é um setor da empresa focado na administração do quadro de colaboradores, envolvendo muitos processos operacionais e rotinas periódicas. Entretanto, é importante ressaltar que nos últimos anos o DP também evoluiu, assim como muitas outras áreas, exigindo adaptações por parte dos profissionais e demandando o desenvolvimento Leia mais

Departamento Pessoal na Prática : Como Funciona?

Departamento Pessoal na Prática : Como Funciona?

Já se perguntou como funciona um Departamento Pessoal na prática? Suas funções, atribuições e estratégias?  Tem ideia de qual é o perfil ideal exigido pelo mercado de trabalho e todos os conhecimentos que são cobrados desse profissional? Hoje você vai conhecer a fundo como funcionam as rotinas de um departamento pessoal e todas as características dessa profissão na prática.  O que é Departamento Pessoal? – Conceito e Atribuições  O Departamento Pessoal é aquele setor da empresa responsável por todas as rotinas e processos envolvidos na Leia mais

Férias Fracionadas: entenda as regras e como funciona

Férias Fracionadas: entenda as regras e como funciona

As férias são um período de descanso anual, previsto por lei, que deve ser concedido ao colaborador, como um direito garantido pela Constituição e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  No total, são 30 dias de férias remuneradas, que podem ser usufruídos de maneira contínua, ou até mesmo, utilizando o modelo de Férias Fracionadas.  O que são Férias Fracionadas? A Reforma Trabalhista, Lei n° 13.467/2017, com início de vigência em 11.11.2017, trouxe uma importante novidade com relação às férias individuais do empregado: a possibilidade Leia mais

DP na prática : rotinas de um Departamento Pessoal

DP na prática : rotinas de um Departamento Pessoal

O Departamento Pessoal de uma empresa é o setor responsável por gerenciar todas as questões burocráticas  relacionadas aos colaboradores. Os profissionais que atuam com DP na prática, desempenham funções muito importantes dentro de uma organização, que vão desde a administração de férias e folhas de pagamento, a gestão de benefícios e a admissão de novos funcionários. As rotinas executadas no DP na prática exigem habilidades específicas, como a comunicação assertiva, empatia, resolução de problemas, visão analítica e estratégica, bom trabalho em equipe e uma visão Leia mais

Tipos de Contrato de Trabalho: Formatos e Características

Tipos de Contrato de Trabalho: Formatos e Características

Com certeza em algum momento da sua vida ou trajetória profissional, você já ouviu falar sobre contrato de trabalho, sua importância, funções e objetivos, né? O que muita gente não sabe, é que existem inúmeros tipos de contrato de trabalho, e que cada modelo é atribuído a um tipo específico de prestação de serviço, perfil ou trabalho executado.  Hoje, você vai compreender não apenas o que é exatamente um contrato de trabalho, mas também, entender os tipos e modelos existentes e mais disseminados no mercado, Leia mais

Contrato de trabalho intermitente: direitos e deveres

Contrato de trabalho intermitente: direitos e deveres

A utilização do Contrato de trabalho intermitente ainda gera muitas dúvidas por parte dos empregadores e também dos colaboradores. Por apresentar inúmeras diferenças em relação aos demais contratos, ainda é visto por muitos com certa desconfiança. Para cessar de vez essas dúvidas e esclarecer exatamente o que é , como funciona e todos os direitos e deveres prescritos para esse formato, reunimos todas as respostas atribuídas aos principais questionamentos envolvendo o trabalho intermitente. Entenda:  Contrato de trabalho intermitente: o que é e como funciona? O Leia mais

Como prestar serviços de DP para pequenas empresas

Como prestar serviços de DP para pequenas empresas

As principais atividades de um Departamento Pessoal envolvem os processos de admissão, demissão, controle de pontos, cálculo de férias, recibos, controle de benefícios e demais ações que auxiliem na gestão de pessoas.  Para pequenas ou microempresas, essas tarefas podem representar um grande desafio, já que com uma estrutura compacta, nem sempre o empreendedor insere um profissional ou uma equipe especializada para realizar esses serviços, atribuindo a tarefa a colaboradores menos qualificados.   Esse cenário pode representar uma oportunidade para profissionais  que pretendem oferecer e prestar serviços Leia mais