Como a Contabilidade pode ajudar o Departamento Pessoal

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O departamento pessoal é uma das áreas mais importantes da empresa e a falta de conhecimento sobre como conduzir o setor pode trazer bastante dor de cabeça, principalmente, quando o assunto for problemas financeiros. Mas como a Contabilidade pode ajudar o Departamento Pessoal a ser mais eficaz?

É uma boa pergunta. A contabilidade é muito importante para a organização do DP, pois traz maior eficiência e agilidade na execução dos processos, redução de erros, prevenção contra fraudes, entre outros pontos.

E como isso pode ser feito? Neste artigo responderemos para você.

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Quais benefícios uma empresa de contabilidade traz para o departamento pessoal?

O trabalho da assessoria contábil consiste em identificar impactos do setor de forma abrangente. O serviço consegue avaliar mecanismos para redução de custos, o melhor enquadramento tributário para a empresa, políticas de remuneração e benefícios que precisam ser revistas.

Evite problemas com a folha de pagamento

Contabilizar corretamente os valores que cada colaborador tem a receber é de extrema importância para evitar gastos desnecessários, garantir que a empresa esteja trabalhando de acordo com a lei e evitar passivos trabalhistas (que podem comprometer o faturamento do negócio).

Dá segurança que as obrigações trabalhistas sejam cumpridas

Envolver a contabilidade no departamento pessoal garantirá que as obrigações trabalhistas (13º salário, férias, horas extras etc), sejam devidamente pagos dentro dos prazos previstos pela legislação. Assim, evitam-se ações trabalhista e, consequentemente, multas.

Reduz custos trabalhistas

Isso acontece por conta da elaboração de contratos personalizados e manual de normas/procedimentos que informe os descontos previstos em lei.

Chegou a hora de contadores se especializarem em Departamento Pessoal

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