Já se perguntou como funciona um Departamento Pessoal na prática? Suas funções, atribuições e estratégias?
Tem ideia de qual é o perfil ideal exigido pelo mercado de trabalho e todos os conhecimentos que são cobrados desse profissional? Hoje você vai conhecer a fundo como funcionam as rotinas de um departamento pessoal e todas as características dessa profissão na prática.
O que é Departamento Pessoal? – Conceito e Atribuições
O Departamento Pessoal é aquele setor da empresa responsável por todas as rotinas e processos envolvidos na administração do quadro de colaboradores de uma organização.
As funções do DP, como é popularmente chamado entre os profissionais da área, reúne tarefas super importantes como admissão e demissão de funcionários, rotina de férias, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, entre tantas outras.
De modo geral, esse setor assegura a relação entre empresa e funcionário, pautada sempre nas leis e normas trabalhistas.
Hoje você vai entender como funciona um Departamento Pessoal na Prática e todas as suas características.
Rotinas de um Departamento Pessoal na prática
As atividades do setor de Departamento Pessoal são baseadas em leis, normas e prazos que devem ser rigorosamente cumpridos.
Veja a seguir as principais atividades que fazem parte da rotina do profissional de DP:
- Admissão de Funcionários;
- Demissão de Funcionários;
- Controle de Ponto;
- Folha de Pagamento;
- Controle de Impostos e Contribuições;
- Controle de Férias;
- Controle de Licenças e Afastamentos;
- eSocial;
- Procedimentos e Rotinas Periódicas – FGTS, INSS, férias, 13° salário, benefícios, comissões;
- Procedimentos e Rotinas Excepcionais: Alteração de salários, cargos, afastamento, advertências, suspensões e declarações anuais.
Confira a descrição na íntegra de todas as rotinas de um Departamento Pessoal na prática
Qual faculdade fazer para trabalhar com Departamento Pessoal?
Essa é uma dúvida muito comum de pessoas que desejam atuar na área de DP.
É importante saber que hoje em dia não existe uma graduação específica focada em Departamento Pessoal, porém, muitos profissionais inseridos na área possuem formação em Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Administração, entretanto não é uma regra.
O mercado de trabalho não exige que você seja graduado, mas exige sobretudo que você tenha conhecimento e prática na área.
E para dominar os conhecimentos de um Departamento Pessoal, o ideal é investir em cursos focados no desenvolvimento técnico e nas habilidades práticas da profissão, como o treinamento DP na prática, por exemplo.
DP na Prática: O que estudar? matérias e conceitos que você deve dominar
Entender os conceitos do Departamento Pessoal é relativamente simples. Mas compreender as técnicas e processos na prática é o que mais gera dúvidas nos profissionais, sobretudo para aqueles que são iniciantes.
Para que você tenha uma compreensão bem ampla, é interessante conhecer a fundo certos conceitos, normas e leis do DP.
Para isso, é importante compreender de forma aprofundada sobre:
- Admissão, demissão e controle de jornada.
- Folha de pagamento – adicionais, variáveis, descontos.
- Encargos – INSS/FGTS/IRRF.
- Benefícios – VT, VA, VR.
- Férias, 13º salário e declarações – DIRF, RAIS.
- Sindicatos, convenções e piso salarial.
- Licenças – maternidade/paternidade/doença.
- Exames médicos e EPIs.
- eSocial, Dctfweb, Perd/Comp Web e EFD-Reinf.
Como aprender o Departamento Pessoal na Prática?
Como já dissemos anteriormente, o Departamento Pessoal envolve muitas atividades que só podem ser dominadas quando treinadas de forma prática.
Além dos conceitos fundamentais levantados no tópico anterior, é imprescindível que você, futuro profissional de DP, foque no desenvolvimento prático de todas as rotinas da área para que se sinta preparado e seguro em executá-las em qualquer organização.
Invista no seu conhecimento! Leia, se atualize, entenda os conceitos, regras, mudanças, alterações que ocorreram no decorrer dos anos e claro, faça um curso ou treinamento focado integralmente no Departamento Pessoal na prática.
