
Condição especial por tempo limitado.
Ouça o conteúdo:
Você sabe fazer uma ?
Conhece as regras, normas e leis
que envolvem o Departamento Pessoal
para realizar os procedimentos corretos?
Se você se interessa pela área de DP, deve querer ser um profissional qualificado na área.
Talvez até já tentou se aventurar, mas percebeu que é uma área com muitos detalhes e de uma responsabilidade enorme, seja por lidar com salários de pessoas (isso é bem delicado), seja pelos riscos de ações trabalhistas ou multas de órgãos governamentais.
Um detalhe relevante é o fato de ser difícil encontrar uma oportunidade para aprender esses procedimentos na prática, com profissionais mais experientes.
As empresas e escritórios querem profissionais que já têm conhecimentos para “chegar e resolver”.

Sou Angélica, atuo como contadora há mais de 10 anos em diversas áreas da contabilidade, incluindo o Departamento Pessoal. Como gosto de fazer tudo de forma correta, tive um começo difícil nessa área, cheia de regras específicas e complexas.
Hoje sou capaz de realizar os procedimentos do DP e conheço as principais regras que envolvem as normas e leis trabalhistas.
Imagino que você possa querer conhecer:
- Princípios, Regras, Leis e Normas trabalhistas
- Conceitos que envolvem a contratação de funcionários (férias, 13 salário, benefícios e etc.)
- Processo de admissão (se errar em um detalhe, pode atrapalhar muito)
- Processo de demissão (esse é bem chato)
- Cálculos trabalhistas
- Declarações e Ações periódicas realizadas todos os meses quando se têm funcionários
- Dominar o eSocial
Muitos profissionais sonham em dominar esses procedimentos, mas entendem que isso só é possível após anos de experiência e vivência das rotinas do DP.
Não é um equívoco pensar assim, mas existem outras formas de conquistar esse conhecimento, algumas até mais simples e rápidas.
Falarei sobre isso a seguir.
Fazer o trabalho de um profissional experiente em DP pode parecer algo distante nesse momento.
Depois de alguns anos atuando como contadora, resolvi me aventurar na área de DP, mas quando entendi a complexidade, a quantidade de regras e os riscos de cometer equívocos, pensei em desistir e continuar com o que eu já sabia fazer.
Entretanto, como sempre tive um espírito empreendedor e tinha um escritório contábil, precisava aprender essa área, pois meus clientes tinham funcionários e pagavam outras empresas para administrar essa área e isso não estava me agradando. Inclusive já tinha perdido alguns clientes por não fazer o DP.
Resolvi, então aprender.

Fui atrás de alguns cursos na internet e encontrava cursos rasos e superficiais. Isso iria me obrigar a comprar vários cursos e ainda tinha o risco de não aprender tudo ou não aprender o que precisava para atuar na área.
Resumindo, mesmo realizando vários cursos, poderia não dominar os processos, leis e regras que envolvem a área de DP.
Eu conhecia uma pessoa que era excelente profissional de DP, exatamente como eu queria ser, e firmamos uma parceria.
Ela me ensinaria DP e me ajudaria por um período, inclusive auxiliando nos serviços de alguns clientes e, em troca, eu a ensinaria o que sabia (contabilidade legal e fiscal).
Durante alguns meses, fizemos isso e funcionou muito bem, até que me senti confiante em andar sozinha e ela da mesma forma.
“Naquele momento, depois de meses estudando e praticando, EU seria uma contadora que dominava os processos de DP”
Infelizmente não foi bem assim, passei vários meses errando muito, cometendo deslizes e até, por meio destes erros, precisei pagar R$ 4.729,00 por uma ação trabalhista que um ex-funcionário de um cliente abriu.
Mas faz parte do processo de aprendizado, “errando e aprendendo”.
Imagino que você possa ter passado por isso, é uma sensação de revolta, pensar que estava tentando fazer tudo certo e por um “pequeno detalhe”, quase imperceptível, que não prejudicou a pessoa em nada, ela abre uma ação trabalhista.
É como se os funcionários esperassem o momento de serem demitidos para abrir uma ação querendo mais dinheiro.
Enfim, não quero entrar nesse mérito, acredito que cada pessoa pensa de uma forma, mas o que eu quero mostrar com esse caso é que:
As leis trabalhistas no Brasil são muito complexas e cheias de detalhes, por um pequeno deslize, por uma “não formalização” de algo, ou até por um cálculo errado de R$ 71,84 (foi o meu caso), você passa a ser ré em uma ação e tem que indenizar uma pessoa, mesmo tentando fazer tudo certo.

Mas não desisti e entendi que fazia parte do meu aprendizado.
Resolvi que iria ser uma profissional especialista em DP!
Alguns anos depois, os procedimentos de DP ficaram mais claros e muitas pessoas passaram a tirar dúvidas comigo, perguntavam se determinada postura era legal e se isso ou aquilo estava certo.
Foram incontáveis as vezes em que participei de reuniões com clientes para mudar algo, a fim de evitar problemas com a Justiça do Trabalho e para que as contratações estivessem dentro da lei, algo que prezo muito.
Depois de muito estudo, erros e acertos, consegui tornar-me uma Profissional de Departamento Pessoal.
Então, pensei:
Os profissionais podem aprender isso
sem precisar passar pelo que eu passei.
Como se fosse um atalho, algo que em poucas semanas de estudo possam absorver a experiência de anos de trabalho, suor e muitas “tentativas e erros”.
Enfim, queria fazer algo que ajudasse as pessoas a serem verdadeiros Profissionais de DP.
Que possam em pouco tempo, DOMINAR procedimentos como:
- Admissão de funcionários
- Demissão de funcionários
- Procedimentos periódicos
- Regras, normas, leis
- Conceitos detalhados de tudo que envolve a área
- Fazer declarações diversas
- eSocial
Foi então que criei uma solução completa, detalhada e definitiva para quem quer trabalhar com Departamento Pessoal, o programa:

Trata-se de um programa especializado e completo com tudo, simplesmente TUDO que você precisa saber para dominar os processos e procedimentos da área de Departamento Pessoal e eSocial.
Meu objetivo foi reunir em um só lugar, todas as informações que os profissionais só aprendem depois de muitos erros, sofrimento e dor de cabeça, ou seja, após muitos anos de trabalho.
Imagine encontrar:
- Conteúdo detalhado, organizado e sem complexidade.
- Videoaulas simples e didáticas.
- Passo a passo de cada procedimento na prática.
Tudo à sua disposição, quando e onde precisar…
Eu quis fazer muito mais do que criar um curso,
eu passo minha experiência de anos de trabalho,
de erros que cometi e aprendi,
de técnicas e atalhos que
precisamos conhecer.
É como ter um profissional ao seu lado,
sempre que precisar.
Eu quero te ajudar a:
- Ser um profissional valorizado, reconhecido e com muitos conhecimentos
- Ter propriedade para executar as atividades de trabalho no dia a dia do DP;
- Sentir segurança e confiança em tudo o que fizer na área de DP;
- Ter o trabalho otimizado por não precisar ter que perder tempo pesquisando como fazer os procedimentos;
- Estar sempre atualizado com mudanças em leis e regras;
- Ser admirado como um profissional experiente e qualificado;
- Ter um bom salário.
Se quer alcançar um desses objetivos, continue lendo, caso contrário, pode parar por aqui,pois o conteúdo abaixo não irá te interessar.
Então você tem duas formas de chegar lá:
1
Ficar ANOS para aprender, tentar, errar, pagar multas e ações trabalhistas, mas aprender sozinho.
2
Ter acesso às videoaulas práticas disponíveis no curso de Departamento Pessoal, praticar e, em poucas semanas, estar pronto para alcançar seus objetivos.
O que é mais Rápido e Fácil?
O programa Departamento Pessoal na prática é um pacote de anos de experiência, com inúmeras videoaulas práticas, material complementar detalhado e MUITO conhecimento disponível para você.
Nesse programa você vai aprender TUDO o que é necessário para ser um profissional especialista em Departamento Pessoal e eSocial.
Veja o que você irá aprender no programa:
Departamento Pessoal
- Seja bem-vindo!
- O que é Departamento Pessoal
Legislação Trabalhista - Notícias
- Reforma Trabalhista de 2017 - Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017
- Liberdade Econômica - Lei nº 13.874, de 20 de setembro de 2019
- REVOGADO - COVID - 19 - MP 927, de 22 março de 2020
- COVID - 19 - MP 936, de 1 de abril de 2020
- COVID - 19 - Cálculo de Redução de Jornada/Salário
- COVID - 19 - Portaria 10.486, de 22 de Abril de 2020
-
COVID - 19 - Lei 14.020, de 06 de Julho de 2020 + Decreto Nº 10.422,
de 13 de Julho de 2020 - COVID 19 - Decreto Nº 10.470, de 24 de Agosto de 2020
- COVID 19 - Decreto Nº 10.517, de 13 de Outubro de 2020
- COVID 19 - Decreto Nº 10.470, de 24 de Agosto de 2020
LGPD
- LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - Lei nº 13.709, de 14 de Agosto de 2018
- LGPD - Adequação do DP na LGPD
- LGPD - Termo de Consentimento (Em Produção)
Conceitos
- Sindicato
- Convenção Coletiva
- Acordo Coletivo
- Salário - Piso Salarial
- Dissídio
- Salário - Prazo de Pagamento
- Salário Família
- Jornada de trabalho
- DSR - Descanso Semanal Remunerado
- Registro de ponto
- Hora extra
- Banco de Horas
- Compensação de Feriados
- Periculosidade e Insalubridade
- Trabalho Noturno - Adicional Noturno
- Comissão e Premiação
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados
- Benefícios - Vale transporte, Refeição
- Pensão Alimentícia
- Exames Médicos Ocupacionais
- EPI - Equipamento de Proteção Individual
- PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador
- CBO - Classificação Brasileira de Ocupações
- FPAS - Fundo da Previdência e Assistência Social
- Alíquota RAT - Riscos Ambientais do Trabalho
- Alíquota FAP - Fator Acidentário de Prevenção
- INSS / FGTS / IRRF e suas incidências
- Cálculo Progressivo INSS
- Tabela Progressiva INSS
- INSS do Empregador - Parcelas que compõem por tipo de empresa
- INSS do Empregador - Desoneração da Folha de Pagamento (CPRB) e Empresas do Simples Nacional - Anexo IV
- INSS Terceiros – Contribuições para outras entidades e fundos
- Imposto de Renda - Dependentes

Modalidades de Contrato de Trabalho
- Contratos de Trabalho
- Modelos de Contrato de Trabalho
- Trabalho Intermitente - Modelo de Contrato
- REVOGADO - Programa Verde e Amarelo
- Contratação de PCD - Pessoa com Deficiência

CTPS Digital
- CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social Digital
Admissão
- Exame Médico Admissional
- Documentação para Admissão
- Preenchimento da CTPS (em substituição pelo eSocial)
- Modelo de entrega e devolução de CTPS (em substituição pelo eSocial)
- Correção na CTPS (em substituição pelo eSocial)
- Consulta - Habilitação do Seguro Desemprego
- Consulta - Número do PIS - Programa de Integração Social
- Cadastro do PIS
- Alteração Cadastral do PIS
- Livro/Ficha Registro de Funcionário
- CAGED Admissional (em substituição pelo eSocial)
- Declaração de Opção do FGTS
- Declaração de Encargos de Família para fins de Imposto de Renda
- Declaração de Salário Família - Termo de Responsabilidade
- Solicitação de Vale Transporte
- Autorização de Desconto de Vale Refeição/Alimentação
- Recibo de entrega do Cartão Vale Transporte e Vale Refeição/Alimentação
- Termo de Opção de Plano de Saúde
- Regimento Interno
Alterações
- Exame Médico - Mudança de Função
- Alterações na CTPS (em substituição pelo eSocial)
- Alterações no Contrato de Trabalho
- Alterações no Livro de Registro do Funcionário
- Transferência de Funcionário

Rotinas Mensais - Procedimentos Periódicos
- Hora extra - Cálculo
- Adicional de Periculosidade - Cálculo
- Adicional de Insalubridade - Cálculo
- Comissão - Cálculo
- Adicional Noturno - Cálculo
- Adicional de Tempo de Serviço - Bonificação - Cálculo
- Reflexo do DSR - Cálculo
- Descontos de Faltas e DSR - Cálculo
- Adiantamento Salarial - Cálculo
- Incidência de INSS - Cálculo
- Incidência de IRRF - Cálculo
- Incidência do FGTS - Cálculo
- Folha de Pagamento
- Empregado Horista
- Salário Maternidade
- O que é a Conectividade Social
- Conceito de SEFIP/GFIP - Guia do INSS (GPS) e GRF (FGTS)
- SEFIP - Atualização de Tabelas
- SEFIP - Emissão da guia do INSS (GPS)
- SEFIP - Emissão de guia do FGTS (GRF)
- SEFIP - Salário Família
- SEFIP - Salário Maternidade
- Falta de entrega de GFIP - Consulta e-CAC
- GPS em atraso
- FGTS em atraso
- SEFIP de Empresas Inativas ou sem movimento
- Emissão de DARF - Documento de Arrecadação de Receitas Federais
- DCTFWeb - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Web
- Exame Médico Periódico

Procurações
- Portal e-CAC
- Conectividade Social
- Seguro Desemprego
Certidões
- Certidão do FGTS
- Certidão de Débitos Relativos a Créditos Tributários Federais e a Dívida Ativa da União
Férias
- Período Aquisitivo - Período Concessivo - Férias em Dobro
- Prazo de Aviso das férias
- Anotação na CTPS (em substituição pelo eSocial)
- Anotação no Livro de Registo do Empregado
- Férias em 3 Períodos
- Férias Proporcionais
- Redução do Direito das Férias
- Perda do Direito das Férias
- Abono Pecuniário
- Prazo de Pagamento das férias
- Férias Coletivas
- Cálculo das Férias
- Recibo de Férias - Holerite
Afastamentos
- Licença Maternidade
- Licença Paternidade
- Licença Óbito ou Licença Nojo
- Atestado Médico
- CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho
- Auxílio Doença
-
Agendamento de Requerimento/Benefício por Incapacidade -
Auxílio Doença

13º Salário
- 13º Salário
- 13º Salário - 1º Parcela
- 13º Salário - 2º Parcela
- 13º Salário - Médias
- 13º Salário - Cálculo
- 13º Salário - Ajuste
- 13º Salário - SEFIP
- 13º Salário - eSocial
- 13º Salário - Licença Maternidade
Demissão / Rescisão
- Advertência, Suspensão e Demissão por Justa Causa
- Tipos de Demissão / Rescisão
- Rescisão por Justa Causa
- Rescisão sem Justa Causa
- Rescisão por Pedido de Demissão
- Rescisão por Acordo entre as Partes
- Rescisão por Término do Contrato de Experiência
- Rescisão por Término Antecipado do Contrato de Experiência
- Rescisão Indireta
- Resumo Demissão/Rescisão
- Aviso Prévio
- Falecimento do Empregado
- Abandono de Emprego
- Cálculo - Demissão sem Justa Causa
- Verbas Rescisórias - Prazo de Pagamento
- Documentos Rescisórios
- TRCT - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
- Guia e Demonstrativo do GRRF (EM PRODUÇÃO)
- Extrato do FGTS
- Comunicar Movimentação do Trabalhador (Chave de Identificação)
- Requerimento Seguro Desemprego
- Seguro Desemprego
- Preenchimento na CTPS (em substituição pelo eSocial)
- Etiqueta de Projeção (em substituição pelo eSocial)
- Rescisão - Homologação no Sindicato
- Exame Médico Demissional
- CAGED Demissional (em substituição pelo eSocial)
- SEFIP - Demissão
Estágio e Jovem Aprendiz
- Lei do Aprendiz
- Modelo de Contrato Jovem Aprendiz
- Rescisão de jovem aprendiz (EM PRODUÇÃO)
- Lei do Estágio
- Contrato de trabalho de estagiário
- Rescisão de estagiário (EM PRODUÇÃO)

Declarações Anuais
- RAIS - Relação Anual de Informações Sociais (em substituição pelo eSocial)
- RAIS
- GDRAIS
- RAIS Negativa
- DIRF - Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte
Conteúdo Complementar
- Guarda de Documentos - Prazos
- Convocação para Trabalhos Eleitorais
- Prestador de Serviço - PJ
- MEI (Micro Empreendedor Individual) - Contratação de Funcionário
- Prévia de Custos - Folha de Pagamento - Empresa
- Prévia de Custos - Folha de Pagamento - Funcionário
- Cadastro - CNO
- Paralisar Obra
eSocial Introdução
- O que é o eSocial?
- Sistema eSocial - Módulo Web
- Código de Acesso para Profissional Liberal / Autônomo
- Inscrição CAEPF - Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física
eSocial - Notícias
- eSocial para ME, EPP e MEI - Julho de 2018
- eSocial: CTPS Digital - Setembro de 2019
- eSocial - Substitui RAIS e CAGED - Outubro de 2019
- eSocial - Substitui Livro de Registro de Empregado - Outubro de 2019
- Novo eSocial: Divulgada Versão Beta do Layout Simplificado - Fevereiro de 2020
- eSocial - Novo Cronograma - Leiaute Simplificado - Outubro de 2020
- eSocial - Simplificação do eSocial Evento a Evento
eSocial - Cadastro do Empregador e Tabelas
- Tabela de Rubricas
- Cadastro do Empregador e Tabelas
eSocial - Cadastro dos Empregados e seus Vínculos
- Cadastro de Trabalhador e seus vínculos
- Afastamento Temporário
eSocial - Folha de Pagamento
- Introdução
- Informar Remuneração
- Informar Pagamento
- Fechamento da Folha de Pagamento
- Substituição da GFIP (EM PRODUÇÃO)
- Dados de saúde e segurança do trabalhador (EM PRODUÇÃO)
eSocial - Empregador Doméstico
- Introdução
- 1º Passo - Gerar Código de Acesso
- Funcionalidades do eSocial
- Cadastro do trabalhador - Admissão
- Emissão de Guia do Empregador Doméstico
- Vencimentos / Descontos / Pagamentos
- Férias
- Afastamento Temporário
- Desligamento
- Informe de Rendimento
- Contrato - Alterações
- Reajustar salário
- 1º Parcela 13º Salário
- 2º Parcela 13º Salário
eSocial - MEI
- Código de Acesso
- Cadastro do MEI
- Cadastro de funcionário

Já imaginou, dominar todos esses procedimentos?
Veja abaixo o que os alunos dos cursos dizem sobre o material do curso:
Imagina como seria mais simples conseguir um bom emprego se no seu currículo tivesse todo esse conhecimento e o principal, a capacidade de realizar os procedimentos com propriedade .
E a segurança de saber como fazer, no caso de ter um cliente novo para seu escritório, sem a preocupação e medo de cometer erros graves?
Agora, imagine se, além de tudo isso, ainda pudesse (durante 1 ano inteiro) contar comigo para te ajudar com dúvidas em relação a procedimentos do DP.
E mais, durante 1 ano, você teria acesso ao material do curso, para assistir quantas vezes quiser. Também receberia as atualizações, pois sempre que algo muda, atualizamos as aulas e todos os alunos passam a ter acesso a essas atualizações.
Precisa de mais para
atuar com Departamento Pessoal?
Mas não é tudo, olha isso…
Ainda não tem certeza?
Você não precisa decidir agora, veja bem...
Eu entendo perfeitamente que você pode não acreditar de imediato. Mesmo lendo os depoimentos de alunos nesta página e vendo esse conteúdo criado com tanto carinho. Tudo pode parecer “perfeito demais” para a sua necessidade.
Então, vamos lá:
Tenho tanta certeza de que se trata de um programa completo e definitivo, que tem ajudado muitos profissionais a atingirem seus objetivos, que ofereço uma garantia de satisfação de 7 dias.

NÃO GOSTOU das aulas, do formato do curso ou por qualquer outro motivo? Devolvo 100% do valor pago, sem perguntas e sem “poréns”. Apenas confio no trabalho que realizo por muitos anos e acredito quando vejo depoimentos como esses:
Apenas alguns depoimentos de pessoas que pude ajudar. São mais de 2.000 alunos até o momento. Fico feliz em saber que a internet me possibilitou ajudar muitas pessoas que passariam pelo que eu passei.
Que tal melhorar ainda mais isso?
O curso Aprender de Vez custa R$ 197 e, nesse programa, você tem acesso ao curso que irá mudar a forma como você aprende pela internet.

Aprender de Vez
- Como funciona nosso cérebro
- Onde encontrar conhecimento na internet
- Material Gratuito x Pago
- Eliminando Distrações
- Cuidados na hora de estudar
- Foco nos estudos
- Disciplina
- Memorização
- Leitura mais rápida
- Aprender mais no dia a dia
- Dicas para um aprendizado eficaz

E tem mais, você receberá 3 palestras sobre os assuntos:
Como Aprender Mais e em Menos Tempo
com técnicas de estudo que aceleram seu aprendizado.

Como ter mais Produtividade no trabalho e se transformar em um profissional mais eficiente

Ferramentas tecnológicas que irão te ajudar a
ter mais Organização e Produtividade.

Essas palestras são comercializadas por R$ 197.
Por tempo limitado, mas você terá acesso sem custo.
Agora, quero te fazer algumas perguntas e…
… queria que você refletisse sobre elas por um tempinho…
- Quanto você pagaria para ter um emprego na área de DP?
- Qual o preço de ter segurança no serviço que realiza todos os dias?
- Quanto vale estar ao lado de um profissional experiente e aprender tudo que ele sabe?
- Quanto vale minimizar os riscos de ter uma ação trabalhista?
Quanto você acredita que deveria custar anos de experiência empacotados em videoaulas?
Se levar em consideração que o salário de um profissional de DP em início de carreira está em média R$ 1.500,00. Se o curso custasse 2 meses de salário (R$ 3.000) para um aprendizado que te dará anos de de frutos e benefícios, além de fazer você ingressar no mercado, seria justo, não é?
O preço do curso é metade disso, apenas 12x R$ 149.
*Mas tem uma promoção ativa no momento.
Convenhamos, R$ 149 mensais para aprender uma profissão na prática, é pouquíssimo … 🙌
Mas vou fazer um pouco melhor do que isso HOJE (amanhã pode não estar mais assim). A proposta é incrível e você NÃO terá como recusar e se fizer isso, poderá se arrepender amargamente nos próximos anos.
SOMENTE HOJE (não adianta enviar e-mail amanhã pedindo para abrir exceção que não faremos) vou liberar inscrições pela seguinte condição especial:
Últimas Vagas

- Mais de 200 videoaulas práticas
- Material complementar para download
- Acesso às aulas e atualizações por 3 anos
- Ajuda com dúvidas por 1 ano
- Atualizações gratuitas por 3 anos
- Certificado de 50 horas
POR
12x de
ou
à vista
O preço do curso é R$ 1.497,00.
As condições promocionais podem mudar a qualquer momento, sem aviso prévio.
Vai deixar essa
passar diante dos seus olhos?
Agora vou responder algumas perguntas comuns
que as pessoas têm sobre o curso,
sua dúvida pode estar respondida abaixo 😉
É um curso totalmente on-line e com videoaulas gravadas. Isso significa que você poderá assistir às aulas quantas vezes quiser e onde desejar (na sua casa, nas horas vagas, no trabalho, no transporte público ou em qualquer outro lugar com acesso à internet).
Sim, disponibilizamos guias, manual, tópicos de aulas, modelos de contratos e planilhas para download.
Importante ressaltar que o foco do material são as “videoaulas práticas”.
Não, as aulas podem ser assistidas apenas na plataforma. Mas o material complementar pode ser baixado.
Sim, você receberá um certificado de 50 horas.
O acesso às aulas é por 3 anos. Durante esse período você poderá assistir às aulas quantas vezes quiser.
Sim, estamos constantemente atualizando as aulas quando algum procedimento é alterado, ou quando alguma interface de sistema, site ou ferramenta é modificada.
Eventualmente, são incluídas novas aulas de novos procedimentos e ferramentas.
Todas as atualizações ficam disponíveis a todos os alunos do curso.
Não, procuro passar a essência dos procedimentos, acessando o sistema dos órgãos e fazendo os procedimentos de forma manual. Isso ajuda você a se adaptar rapidamente a qualquer sistema que mais te agrade.
Não falo em carga horária, uma vez que é um dado irrelevante por vários motivos:
Primeiro: Seu objetivo deve ser aprender e não perder horas na frente de um computador.
Segundo: Aulas on-line têm um rendimento infinitamente superior aos cursos presenciais, seja pela não interrupção nas aulas, a aula flui sem parar, ou pela objetividade na hora de passar o conteúdo preparado com antecedência.
Por fim, não se atente à carga horária em cursos on-line, e sim se ele irá te ajudar a atingir o seu objetivo.
De qualquer forma, as mais de 200 videoaulas têm cerca de 25 horas de aulas gravadas, mais o material complementar.
O equivalente a um curso presencial de 120 horas.
Sim, nossa equipe irá te ajudar sempre que você precisar, mas sempre com assuntos passados em aulas.
Oferecemos ajuda com dúvidas relacionadas ao conteúdo apresentado em aulas.
Quando precisar, é só preencher o formulário detalhando sua dúvida. Farei o que estiver ao meu alcance para te ajudar.
Não, o parcelamento é apenas no cartão de crédito. Em boleto bancário ou transferência bancária é possível se inscrever apenas pagando à vista.
Não garantimos preços promocionais e condições de pagamento. O preço que consta na página pode mudar a qualquer momento sem aviso prévio.
O preço normal do programa é R$ 1.497
Não, nosso objetivo é ensinar a prática contábil, o que irá te ajudar a encontrar novas oportunidades. Mas não fazemos esse trabalho de encaminhar para vagas.
Esse é um curso livre. Não tem nenhuma relação com o MEC.
A resposta é simples, se não gostou e está dentro do período de garantia de 7 dias, a Hotmart devolve seu dinheiro de forma integral, sem qualquer desconto, independente da forma como fez o pagamento
Simples Assim!
A única regra é que nos envie um e-mail dentro dos primeiros 7 dias em horário comercial para que possamos te passar o procedimento. Garantimos que é super simples.
Pode fazer usando seu cartão de crédito (inclusive, pode parcelar em até 12x), pode usar 2 cartões de crédito, boleto bancário, transferência bancária e paypal.
Caso realize o pagamento no cartão de crédito, paypal ou transferência bancária, leva de 20 a 60 minutos para receber um e-mail com os dados de acesso. Caso opte por boleto bancário, pode demorar até 3 dias úteis, após a data de pagamento do boleto. Tudo é feito de forma automática.
Sim, após o término da garantia de 7 dias. Caso não receba, solicite a nossa equipe de atendimento.
Sim, no momento em que colocar os dados, pode informar o CNPJ e os dados da empresa. Inclusive, pode ser um cartão de crédito corporativo também.
Veja os depoimentos de alguns dos nossos alunos:




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Clique aqui ou chame no telefone
(11) 94315-4629
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