Quando ganha um profissional de Departamento Pessoal? (Iniciante, Assistente, Analista e Gerente)

Quando ganha um profissional de Departamento Pessoal?  (Iniciante, Assistente, Analista e Gerente)

Já se perguntou quanto ganha um profissional de Departamento Pessoal?

O Departamento pessoal é o setor da empresa responsável pela gestão de pessoas e tem por objetivo administrar todas as questões que envolvem os funcionários, como folha de pagamento, cálculo de férias, encargos sociais, controle de ponto, entre outras. 

O profissional de Departamento Pessoal costuma realizar um “meio de campo” entre os colaboradores e a empresa, assegurando a relação e o cumprimento de regras e diretrizes entre as partes. Mas será que essa função recebe um bom salário? 

Afinal, quanto ganha um profissional de Departamento Pessoal? Salários do Profissional de DP

Antes de conferir os salários atualizados de um Profissional de DP, que tal entender um pouco sobre as exigências do mercado e as características e formações mais cobiçadas por empresas e clientes?

Qualificações de um profissional de Departamento Pessoal

Quem almeja atuar na área de Departamento Pessoal deve ficar ciente de que não existe uma graduação específica para esse profissional. Muitos especialistas que atuam nesse mercado, são formados em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou em cursos e treinamentos práticos, com matérias direcionadas, capazes de qualificar esses profissionais com excelência.

O mercado de trabalho para profissionais de DP apresenta um cenário muito favorável, com uma boa proposta de vagas e uma perspectiva de ascensão estimulante para os próximos anos. Por ter uma alta procura, o mercado exige um perfil muito mais técnico, com habilidades e competências específicas.

O perfil ideal deve apresentar características como: boa comunicação, empatia, visão analítica e bom trabalho em equipe. Já no aspecto de competências é exigido conhecimento em:

  • Folha de pagamento
  • Admissões
  • Demissões
  • Controle de ponto
  • Férias
  • Controle de impostos
  • Taxas e contribuições 

Lembrando que muitos cursos de Departamento Pessoal na prática oferecem um conhecimento abrangente com todas as técnicas primordiais para execução de um bom trabalho.

Afinal, quanto ganha um profissional de Departamento Pessoal? 

O mercado de Departamento Pessoal possui uma alta demanda por profissionais qualificados e apresenta bons números de empregabilidade no Brasil. Mas será que é uma profissão rentável? 

Descubra agora os salários praticados no mercado:

Estagiário ou Iniciante em Departamento Pessoal: R$ 1.500 (média)

O estagiário ou iniciante em DP auxilia o departamento em todos os processos internos com os funcionários. O valor da bolsa auxílio pode sofrer variações de acordo com o estado e o porte da empresa, sendo R$ 1.200 o valor praticado em pequenas empresas e em torno de R$ 1.700 em empresas de grande porte.   

Assistente de Departamento Pessoal: R$ 2.100 (média)

O Assistente de Departamento Pessoal geralmente é um profissional recém-formado e atua basicamente com processos simples de recrutamento e seleção, admissão de funcionários e controle simples de ponto. Os salários podem variar de R$ 1.800 a R$ 2.400, a depender do porte e estado da empresa.

Analista de Departamento Pessoal: R$ 2.900 (média)

Um Analista de Departamento Pessoal encara tarefas técnicas com um conhecimento geral muito mais aprofundado, executando rotinas de cálculo de férias, demissões, controle de ponto e encargos sociais. Os salários podem variar de R$ 2.400 em pequenas empresas, até R$3.400 em empresas de grande porte.

Gerente ou Coordenador de Departamento Pessoal: R$ 3.500 (média)

O Gerente de Departamento Pessoal além de coordenador todos os processos internos do departamento, controla toda rotina de trabalho, da folha de ponto ao cálculo de férias, além de se envolver em questões trabalhistas, INSS entre outras. O salário desse profissional varia de R$ 2.400 até R$ 4.700 em empresas de grande porte.

 

E aí, o que achou?

Entende a quantidade de oportunidades que a área de DP oferece?

Mas, é importante deixar claro a quantidade de detalhes que essa área exige, são muitas leis, regras, conceitos e que em alguns casos, muda por setor de mercado, tipo de empresa, estado e cidade, é um mundo de informações e detalhes a serem considerados.

E você, está preparado para atuar com Departamento Pessoal e aproveitar as oportunidades?

Como mencionei, um profissional de DP precisa estar pronto para atuar de forma plena. 

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