Condição especial por tempo limitado.

VOCÊ SABE IMPLANTAR UM
RH ESTRATÉGICO ?

Conhece os principais subsistemas da área e aplica ferramentas capazes de analisar e mensurar resultados?

Se você está iniciando a carreira ou já atua na área de RH, com certeza deseja implantar um modelo de gestão consolidado e que traga resultados efetivos para a empresa.

Talvez, você até já tentou, mas com certeza, teve dificuldades em implantar um modelo de gestão que excluísse a subjetividade da gestão de pessoas e que te permitisse medir e analisar resultados.

Provavelmente, você também já teve dificuldades em:

Isso porque é difícil implantar um modelo de gestão de pessoas em que todos os subsistemas estejam alinhados e que tenham um olhar para a mesma direção. 

Uma análise relevante, é que hoje em dia, as empresas buscam cada vez mais por profissionais generalistas e que gerem resultados estratégicos. As empresas, cada vez mais, entendem que as pessoas são seus verdadeiros diferenciais de qualidade e resultados e por isso, querem profissionais que tenham novas visões de mercado e que aproveitem os recursos humanos da empresa da melhor forma possível. 

E por todos estes motivos, eu gostaria de te mostrar o modelo de gestão de RH mais atual, o modelo mais procurado e valorizado pelo mercado, capaz de alinhar todos os subsistemas em uma única direção, de excluir a subjetividade da área, de oferecer ferramentas práticas e mensuráveis e de trazer resultados efetivos para a organização e seus colaboradores.

Me chamo Alessandra Leite, sou formada em Gestão de Recursos Humanos, atuo há anos com gestão de pessoas e tenho sólida vivência nas rotinas de RH, desenvolvimento humano e organizacional.

Durante a faculdade me apaixonei pela área empresarial, pelo desafio de lidar com as pessoas e pela forma como elas encaram o seu desenvolvimento pessoal e profissional e desde então, comecei minha carreira na área de gestão de pessoas.

Tive um começo difícil, com uma rotina de atividades operacionais, fazendo sempre as mesmas coisas, com dificuldades em gerir equipes por falta de planejamento e estratégia da área, sempre sobrecarregada por inúmeras responsabilidades que eram jogadas em cima do RH e a frustrante sensação de não ter a voz ouvida pela direção da empresa, por resistência em ações e projetos de RH ou pela minha pouca experiência e falta de segurança que só o conhecimento técnico e domínio de algumas ferramentas foi capaz de me proporcionar.

O potencial de um RH estratégico bem implementado pode trazer resultados incríveis.

Eu busquei me qualificar para me tornar uma profissional generalista, com amplo conhecimento e experiência na área e claro, ser valorizada e reconhecida no mercado.

Durante a faculdade, participei de diversos projetos de RH e publiquei artigos científicos sobre gestão de pessoas. Comecei efetivamente minha carreira com estágios não remunerados, onde aprendi muito sobre Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, porém eu queria mais, eu queria atuar com todos os subsistemas de RH, para assim me tornar uma profissional generalista. 

Foi quando tive a oportunidade de trabalhar em uma empresa e implantar o RH do zero, já que até então a empresa não tinha um RH interno e a partir disso, eu enxerguei a oportunidade de mostrar o verdadeiro potencial de um RH estratégico.

Mas não foi nada fácil, comecei a perceber os desafios entre a teoria e a prática, o desafio de convencer os gestores a valorizarem e investirem no RH que eu acreditava e também o desafio em implantar subsistemas que eu nunca tinha efetivamente implantado. Foi tudo muito desafiador, mas não desisti e persisti.

Comecei a fazer contato com profissionais referência na área, participei de palestras, workshops, investi em cursos, testei, errei, consertei e implantei todos os subsistemas de RH. Finalmente eu consegui transformar toda teoria em prática.

Passei a ser reconhecida e valorizada no mercado, surgiram outras oportunidades, passei a ser procurada por outros profissionais e empresas e foi quando percebi que tudo o que eu tinha aprendido e aplicado na prática, poderia ser ensinado de forma simples e descomplicada, mostrando o caminho das pedras e como gerar resultados nos processos do RH.

Assim, nasceu a formação RH na Prática, baseado nas minhas experiências e pautado em um modelo de Gestão muito desejado e valorizado no mercado atualmente, o Modelo de Gestão de Pessoas por Competências, pois o maior objetivo dos RHs nos dias de hoje, é aplicar em sua estratégia de gestão, as habilidades e competências do bem mais precioso que uma empresa possui, o capital humano!

Trata-se de uma formação prática em RH, com o passo a passo de como implantar, acompanhar e consolidar os principais subsistemas desse modelo de gestão, além de trazer ferramentas personalizadas capazes de analisar e mensurar resultados

Nesta formação você vai aprender tudo o que um profissional de RH precisa para obter sucesso na gestão de pessoas, como:

Meu objetivo, foi reunir em um só lugar, a prática de um RH estratégico, que os profissionais só aprendem depois de muitos erros, tentativas e anos de experiência.

Imagine encontrar:

Tudo à sua disposição, quando e onde precisar…

Eu quis fazer muito mais do que criar uma formação,
eu passo minha experiência de anos de atuação no RH,
de erros que cometi e aprendi,
de técnicas e atalhos que
precisamos conhecer.

É como ter um profissional ao seu lado,
sempre que precisar.

Eu quero te ajudar a:

Se quer alcançar um desses objetivos, continue lendo, caso contrário, pode parar por aqui, pois o conteúdo abaixo não irá te interessar.

Então você tem duas formas de chegar lá:

1

Ficar ANOS para aprender, tentar, errar e se frustar, mas  aprender sozinho.

2

Ter acesso às videoaulas práticas disponíveis na formação de Recursos Humanos, praticar e, em poucas semanas, estar gerando resultados.

O que é mais Rápido e Fácil?

A formação RH na prática é um pacote de anos de experiência, com inúmeras videoaulas práticas, material complementar detalhado e MUITO conhecimento disponível para você.

Nessa formação você vai aprender TUDO o que é necessário para ser um profissional especialista em Recursos Humanos.

Veja o que você irá aprender na formação:

Introdução

Conceitos

Descrição de Cargos

Recrutamento & Seleção

Testes, Dinâmicas, Jogos e Avaliações

Avaliação de Desempenho

Gestão de Endomarketing

Gestão de Desligamento

LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais

Módulos em Produção:

Já imaginou, se tornar um especialista em RH?

Imagina como seria mais simples conseguir um bom emprego se no seu currículo tivesse todo esse conhecimento e o principal, a segurança de saber como realizar todos os procedimentos com autonomia 😉.

Agora, imagine se, além de tudo isso, ainda pudesse (durante 12 meses) contar comigo para te ajudar com dúvidas em relação aos procedimentos de RH.

E mais, durante 12 meses, você terá acesso as aulas, para assistir quantas vezes quiser, além de receber todas as atualizações da formação.

Precisa de mais para
ATUAR COM RECURSOS HUMANOS?

Mas não é tudo, olha isso…

Ainda não tem certeza?

Você não precisa decidir agora, veja bem...

Eu entendo perfeitamente que você pode não acreditar de imediato. Tudo pode parecer “perfeito demais” para a sua necessidade.

Então, vamos lá:

Tenho tanta certeza de que se trata de uma formação completa e definitiva, que tem ajudado muitos profissionais a atingirem seus objetivos, que ofereço uma garantia de satisfação de 7 dias.

NÃO GOSTOU das aulas, do formato da formação ou por qualquer outro motivo? Devolvo 100% do valor pago, sem perguntas e sem “poréns”.

Que tal melhorar ainda mais isso?

Como realizar mais atividades no dia a dia, dedicando menos tempo.

Você irá aprender:

Acelere o aprendizado a distância. Estudando mais rápido e absorvendo mais conhecimento.

Você irá aprender:

Agora, gostaria de fazer algumas perguntas e queria que você refletisse sobre elas por um tempinho

Quanto você acredita que deveria custar anos de experiência empacotados em videoaulas?

Se levar em consideração que o salário de um profissional de RH em início de carreira está em média R$ 1.500,00. Se a formação custasse 2 meses de salário (R$ 3.000,00) para um aprendizado que te dará anos de de frutos e benefícios, além de fazer você ingressar no mercado, seria justo, não é?

O preço da formação é metade disso, apenas 12x R$ 149

*Mas tem uma promoção ativa no momento.

Convenhamos, R$ 149 mensais para aprender uma profissão na prática, é pouquíssimo🙌

Mas vou fazer um pouco melhor do que isso HOJE (amanhã pode não estar mais assim). A proposta é incrível e você NÃO terá como recusar!!!!! Se fizer isso, poderá se arrepender amargamente nos próximos anos.

SOMENTE HOJE (não adianta enviar e-mail amanhã pedindo para abrir exceção, que não faremos) vou liberar inscrições pela seguinte condição especial:

Encerra Hoje!

POR APENAS APENAS

12x de

R$ 149

ou

R$ 1497

à vista

O preço da formação é R$ 1.497,00.
As condições promocionais podem mudar a qualquer momento, sem aviso prévio.

Vai deixar essa oportunidade passar diante dos seus olhos?

Agora vou responder algumas perguntas comuns
que as pessoas têm sobre a Formação

É um curso totalmente on-line e com videoaulas gravadas. Isso significa que você poderá assistir às aulas quantas vezes quiser e onde desejar (na sua casa, nas horas vagas, no trabalho, no transporte público ou em qualquer outro lugar com acesso à internet).

Sim, disponibilizamos os slides das aulas, formulários, planilhas e modelos de ferramentas exclusivas para download.

Não, as aulas podem ser assistidas apenas na plataforma. Mas, o material complementar pode ser baixado.

Sim, você receberá um certificado de 50 horas.

O acesso às aulas será por 12 meses. Durante esse período você poderá assistir às aulas quantas vezes quiser.

Sim, eventualmente, são incluídas novas aulas com novos procedimentos e ferramentas que instrumentalizam a gestão de pessoas. Todas as atualizações ficam disponíveis a todos os alunos do curso.

Não falo em carga horária, uma vez que é um dado irrelevante por vários motivos:

Primeiro: Seu objetivo deve ser aprender e não perder horas na frente de um computador.

Segundo: Aulas on-line têm um rendimento infinitamente superior aos cursos presenciais, seja pela não interrupção nas aulas, pois a aula flui sem parar, ou pela objetividade na hora de passar o conteúdo preparado com antecedência.

Por fim, não se atente à carga horária em cursos on-line, e sim se ele irá te ajudar a atingir o seu objetivo.

De qualquer forma, as mais de 150 videoaulas têm cerca de 25 horas de aulas gravadas, mais o material complementar.

O equivalente a um curso presencial de 120 horas.

Sim, nossa equipe irá te ajudar sempre que você precisar, mas sempre com assuntos passados em aulas.

Oferecemos ajuda com dúvidas relacionadas ao conteúdo apresentado em aulas.
Quando precisar, é só preencher o formulário detalhando sua dúvida. Farei o que estiver ao meu alcance para te ajudar.

Não, temos um curso específico de Departamento Pessoal, tão completo quanto este.

Não, o parcelamento é apenas no cartão de crédito. Em boleto bancário ou transferência bancária é possível se inscrever apenas pagando à vista.

Não garantimos preços promocionais e condições de pagamento. O preço que consta na página, pode mudar a qualquer momento sem aviso prévio.

O preço normal do programa é R$ 1.497,00

Não, nosso objetivo é ensinar a prática de RH, o que irá te ajudar a encontrar novas oportunidades. Mas não fazemos esse trabalho de encaminhar para vagas.

Esse é um curso livre. Não tem nenhuma relação com o MEC.

A resposta é simples, se não gostou e está dentro do período de garantia de 7 dias, a Hotmart devolve seu dinheiro de forma integral, sem qualquer desconto, independente da forma como fez o pagamento

Simples Assim!

A única regra é que nos envie um e-mail dentro dos primeiros 7 dias em horário comercial para que possamos te passar o procedimento. Garantimos que é super simples.

Pode fazer usando seu cartão de crédito (inclusive, pode parcelar em até 12x), pode usar 2 cartões de crédito, boleto bancário, transferência bancária e paypal.

Caso realize o pagamento no cartão de crédito, paypal ou transferência bancária, leva de 20 a 60 minutos para receber um e-mail com os dados de acesso. Caso opte por boleto bancário, pode demorar até 3 dias úteis, após a data de pagamento do boleto. Tudo é feito de forma automática.

Sim, após o término da garantia de 7 dias. Caso não receba, solicite à nossa equipe de atendimento.

Sim, no momento em que colocar os dados, pode informar o CNPJ e os dados da empresa. Inclusive, pode ser usado cartão de crédito corporativo também.

Encerra Hoje!

POR APENAS APENAS

12x de

R$ 149

ou

R$ 1497

à vista

O preço da formação é R$ 1.497,00.
As condições promocionais podem mudar a qualquer momento, sem aviso prévio.

Se ainda ficou alguma dúvida,
converse conosco pelo WhatsApp (
11) 4950-1020 (sem o 9 na frente) clicando no botão abaixo.

ou se preferir, pode ligar no mesmo número (11) 4950-1020.

Lembre-se: Ficou interessado? faça sua inscrição para aproveitar as condições de pagamento, pois elas podem mudar e você pode perder essa oportunidadeSe por um acaso o conteúdo não te agradar, você poderá solicitar o cancelamento da sua inscrição e receberá todo o seu investimento de volta. Isso quer dizer que você tem 7 dias de teste gratuito. Ou seja, não tem risco algum, apenas o risco de perder a oportunidade de aproveitar a condição disponível agora.

Viver de Contabilidade
Razão Social: Ativo Digital Ltda |
CNPJ: 15/069.427/0001-13