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Adicional Salarial: 5 Tipos Previstos na CLT

Adicional Salarial: 5 Tipos Previstos na CLT

Segundo a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), o Adicional Salarial ou Complemento Salarial é um acréscimo temporário somado ao salário do colaborador que exerce por algum motivo, suas funções fora da normalidade.  Em resumo, quando o trabalhador precisa executar algum tipo de atividade fora do seu escopo comum de trabalho, a sua remuneração deve ser obrigatoriamente acrescida de um Adicional Salarial, ou seja, um valor extra que irá complementar a sua renda. Vale lembrar que o Adicional Salarial é temporário enquanto a situação persistir. Leia mais

Documentos que não podem ser exigidos no processo de admissão

Documentos que não podem ser exigidos no processo de admissão

Trabalha no Departamento Pessoal? É estudante da área? Conheça 5 documentos que NÃO podem ser exigidos no processo de admissão.  Realizar a contratação de um novo funcionário demanda conhecimento técnico e uma boa noção da legislação trabalhista por parte do Departamento Pessoal e da área de Recursos Humanos. Contratar um colaborador é um processo trabalhoso e deve ser realizado com cautela. Isso porque, o Departamento Pessoal deve seguir leis e normas específicas, a fim de possibilitar transparência e regularidade nos processos de admissão. Hoje você Leia mais

Departamento Pessoal na Prática : Como Funciona?

Departamento Pessoal na Prática : Como Funciona?

Já se perguntou como funciona um Departamento Pessoal na prática? Suas funções, atribuições e estratégias?  Tem ideia de qual é o perfil ideal exigido pelo mercado de trabalho e todos os conhecimentos que são cobrados desse profissional? Hoje você vai conhecer a fundo como funcionam as rotinas de um departamento pessoal e todas as características dessa profissão na prática.  O que é Departamento Pessoal? – Conceito e Atribuições  O Departamento Pessoal é aquele setor da empresa responsável por todas as rotinas e processos envolvidos na Leia mais

DP na prática : rotinas de um Departamento Pessoal

DP na prática : rotinas de um Departamento Pessoal

O Departamento Pessoal de uma empresa é o setor responsável por gerenciar todas as questões burocráticas  relacionadas aos colaboradores. Os profissionais que atuam com DP na prática, desempenham funções muito importantes dentro de uma organização, que vão desde a administração de férias e folhas de pagamento, a gestão de benefícios e a admissão de novos funcionários. As rotinas executadas no DP na prática exigem habilidades específicas, como a comunicação assertiva, empatia, resolução de problemas, visão analítica e estratégica, bom trabalho em equipe e uma visão Leia mais

Contrato de trabalho intermitente: direitos e deveres

Contrato de trabalho intermitente: direitos e deveres

A utilização do Contrato de trabalho intermitente ainda gera muitas dúvidas por parte dos empregadores e também dos colaboradores. Por apresentar inúmeras diferenças em relação aos demais contratos, ainda é visto por muitos com certa desconfiança. Para cessar de vez essas dúvidas e esclarecer exatamente o que é , como funciona e todos os direitos e deveres prescritos para esse formato, reunimos todas as respostas atribuídas aos principais questionamentos envolvendo o trabalho intermitente. Entenda:  Contrato de trabalho intermitente: o que é e como funciona? O Leia mais

Departamento Pessoal: os cargos mais rentáveis da profissão

Departamento Pessoal: os cargos mais rentáveis da profissão

A administração e a boa gestão de um Departamento Pessoal é vital para as organizações, influenciando diretamente no bem estar dos colaboradores e no relacionamento entre a empresa e seus funcionários.  Por essa razão, os cargos de um Departamento Pessoal devem ser bem estruturados, com funções e salários bem definidos, formando uma equipe qualificada e de alto desempenho para lidar com questões delicadas, processos internos controlados e minuciosas leis trabalhistas. Admissões, demissões, controle de pontos, cálculo de férias, recibos e controle de benefícios são atividades Leia mais

Como o Departamento Pessoal faz parte da rotina de um escritório contábil

Como o Departamento Pessoal faz parte da rotina de um escritório contábil

O departamento pessoal é um setor que tem várias tarefas e obrigações relacionadas a funcionários. Toda parte burocrática relacionada aos funcionários é de cuidado do departamento pessoal, por isso é extremamente importante entender como ele funciona, para oferecer serviços nesse setor. Toda essa responsabilidade de documentação do trabalhador, é preciso para que sejam fornecidos os documentos para órgãos como Ministério do Trabalho, INSS, se necessário. O profissional na área de departamento pessoal deve fazer a admissão, controlar férias, afastamentos, fazer quadro de horas, controlar jornada, Leia mais

Principais responsabilidades do Departamento Pessoal

Principais responsabilidades do Departamento Pessoal

O departamento pessoal é o setor responsável por todas as questões burocráticas, além de garantir o cumprimento dos direitos e deveres do empregador e empregado. É importante primeiro falar, que o Departamento Pessoal é diferente do setor de Recursos Humanos. As duas áreas atuam com pessoas, mas a diferença está no foco de cada uma. O RH é o responsável pela Gestão de Pessoas de uma empresa. Ele desenvolve uma série de atividades com foco estratégico e funções que são voltadas para o desenvolvimento humano Leia mais

Vantagens de se ter um departamento pessoal terceirizado

Vantagens de se ter um departamento pessoal terceirizado

Que toda empresa com funcionários precisa ter um departamento pessoal é verdade, mas às vezes, por questão de espaço físico, e por ter que dispor de equipe, muitas empresas acabam optando por terceirizar esse setor. Quais são as vantagens de terceirizar o departamento pessoal? É o que veremos no artigo de hoje. Terceirizar o departamento pessoal é uma tendência moderna, utilizada por empresas que querem otimizar suas atividades e economizar dinheiro. No mundo todo, empresas têm adotado a terceirização como ferramenta de desenvolvimento empresarial, pois Leia mais

Horas Extras: Entenda como funciona!

Horas Extras: Entenda como funciona!

A prática de horas extras consiste em exceder a jornada normal diária de modo que o tempo excedente seja pago junto ao salário. Elas não interessam somente aos empregados, pois as empresas que precisam entregar um volume maior de serviços ou produção também se beneficiam das horas extras. Em muitos casos, essa possibilidade salva o dia dos empregadores. No entanto, quais são as regras para o pagamento das horas extras? Trata-se de uma dúvida frequente que vamos esclarecer neste artigo.  Continue lendo e confira! Qual Leia mais