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Abono Salarial do PIS/PASEP: O que é? Quais são os requisitos?

Abono Salarial do PIS/PASEP: O que é? Quais são os requisitos?

Certamente você já ouviu falar do Abono Salarial do PIS/PASEP. Mas será que você sabe o que é? Quem tem direito? E qual é o cálculo realizado para o pagamento desse benefício? Confira agora! PIS e PASEP: Qual é a diferença? O PIS (Programa de Integração Social) e o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público), são contribuições sociais de natureza tributária, devidas pelas pessoas jurídicas. A diferença entre os programas está relacionada à empresa que o trabalhador está vinculado, pois o PIS Leia mais

É POSSÍVEL ACUMULAR ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE?

É POSSÍVEL ACUMULAR ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE?

Os adicionais de Insalubridade e de Periculosidade são garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a todos os empregados que se arriscam em suas atividades laborais. Embora os termos sejam parecidos, as funções insalubres e o nível de perigo do trabalho podem levar a efeitos trabalhistas diferentes para o empregador. Diante disso, será que é possível o empregado acumular os adicionais de insalubridade e periculosidade? INSALUBRIDADE O trabalho insalubre é aquele que ocorre em razão de exposição do empregado a agentes prejudiciais à saúde, Leia mais

QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA EQUIPARAÇÃO SALARIAL?

QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA EQUIPARAÇÃO SALARIAL?

Segundo a Constituição Federal de 1998, em seu artigo 5º, todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza. Além da Constituição Federal, o artigo 461 da CLT determina que todo trabalho tem igual valor e sendo idêntica a função, não deverá existir diferenciação salarial. Desse modo, a equiparação salarial é uma forma de garantir ao trabalhador a igualdade de salário para aqueles que exercem a mesma função.  REQUISITOS Para fazer jus a equiparação salarial é necessário atender alguns requisitos. São eles: Idêntica Leia mais

Estagiários precisam fazer exames ocupacionais?

Estagiários precisam fazer exames ocupacionais?

O exame ocupacional é uma avaliação médica com o objetivo de comprovar que o funcionário está com sua saúde física e mental apta para exercer o cargo para qual será contratado. Segundo a Legislação Brasileira através da lei 6514/77 e da portaria Nº 3.214, em 08 de junho de 1978, tornou indispensável a realização do exame médico ocupacional para todos os trabalhadores CLT (Consolidação das leis do Trabalho). De acordo, o artigo 168 da CLT, o exame médico admissional é obrigatório e deverá ser custeado Leia mais

CIPA: O que é e para que serve?

CIPA: O que é e para que serve?

Sabemos da importância das empresas zelarem pela saúde física e mental dos colaboradores. O Ministério do Trabalho dispõe de 36 Normas Regulamentadoras (NRs), que devem ser aplicadas no regime de Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Para quem não sabe, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) se encontra na NR 5. A CIPA pretende tornar o ambiente de trabalho mais saudável e seguro. Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas a adotarem a medida. No entanto, negócios menores também podem implementar a comissão. Leia mais

Sistemas contábeis: o que são e quais as vantagens?

Sistemas contábeis: o que são e quais as vantagens?

A tecnologia tem facilitado a vida de profissionais das mais diversas áreas há bastante tempo. Tivemos essa certeza no ano passado, com a aceleração do trabalho remoto, devido aos impactos causados pela pandemia do Coronavírus. Neste contexto, a contabilidade digital, bem como os sistemas contábeis têm sido muito vantajosos para os profissionais deste setor, que já podem automatizar processos, proteger dados e evitar possíveis deslizes com relação às obrigações das empresas em que atuam. Embora os sistemas contábeis promovam inúmeros benefícios aos contadores, muitos desses Leia mais

Rotinas contábeis: Tudo o que você precisa saber

Rotinas contábeis: Tudo o que você precisa saber

Sabemos como os contadores e escritórios de contabilidade possuem grandes demandas e, por isso, organizar as rotinas contábeis pode ser um desafio, principalmente quando levamos em consideração os inúmeros processos que devem ser resolvidos diariamente. Exatamente por isso, a organização das rotinas contábeis pode ser a grande palavra-chave para deixar todo o trabalho mais fácil, uma vez que os processos estarão bem definidos, assim como as prioridades. A organização da rotina ainda é uma excelente maneira de aumentar a produtividade, ainda mais quando consideramos outras Leia mais

Trabalhadora temporária não tem direito à estabilidade se engravidar

Trabalhadora temporária não tem direito à estabilidade se engravidar

Empregadas gestantes contratadas como trabalhadora temporária não têm direito à estabilidade prevista na Constituição, segundo definição do TST (Tribunal Superior do Trabalho). Com essa decisão, o entendimento pode ser aplicado a todos os processos que estão em andamento no país e envolvem trabalhadoras temporárias. Entenda o caso A questão chegou ao TST por meio de um recurso de uma empregada que foi dispensada durante a gravidez por uma empresa de locação de mão de obra que prestava serviços a uma outra empresa em Blumenau, em Leia mais

Serie: Ganhando Dinheiro com Contabilidade – Departamento Pessoal

Serie: Ganhando Dinheiro com Contabilidade – Departamento Pessoal

Se você já teve a oportunidade de ler este artigo que publicamos sobre Departamento Pessoal, certamente está ciente da importância e, principalmente, da responsabilidade embutida nessa área da Contabilidade. Mas é possível ganhar dinheiro com Departamento Pessoal trabalhando como prestador de serviços? Já que estamos em meio a nossa série Ganhando Dinheiro com Contabilidade, convém responder: há bastante espaço para o contador fazer uma grana trabalhando com DP. Praticamente, toda e qualquer empresa que mantém funcionário(s) tende a precisar do um profissional especialista. Sabendo disso, Leia mais

Quanto custa um funcionário para a empresa?

Quanto custa um funcionário para a empresa?

Quanto custa um funcionário para empresas que atuam no Brasil? Esta é uma dúvida comum para quem visa contratar pessoal e, principalmente, um dos maiores deveres do contador especialista em Departamento Pessoal. O que justifica tamanha relevância do tema para este profissional? Basicamente, cabe ao contador efetuar todos os cálculos relativos aos custos para se ter um empregado. Em outras palavras, a atribuição do contador é uma peça-chave do planejamento financeiro. Entretanto, o caminho para prestar serviços de excelência neste campo requer um sólido conhecimento Leia mais