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É possível ser aprendiz mais de uma vez?

É possível ser aprendiz mais de uma vez?

É um desafio para os jovens no mercado de trabalho conseguirem uma oportunidade de emprego, justamente porque estão em desenvolvimento e não têm experiência profissional. Para ajudá-los, foram criados programas para jovem aprendiz sustentados por lei, que fazem com que tenham o primeiro emprego e a chance de desenvolverem habilidades para permanecerem no mercado de trabalho. Porém, será que um jovem pode ser aprendiz mais de uma vez? Quer saber mais sobre ser aprendiz e responder essa pergunta? Então, continue lendo que vamos explicar tudo Leia mais

Rotinas de Departamento Pessoal

Rotinas de Departamento Pessoal

Está pensando em investir em curso sobre rotinas do departamento pessoal? Essa é uma ótima ferramenta para a sua formação ser completa. Contribuindo para que seja possível aprender a parte prática das rotinas departamento pessoal que a faculdade não ensina. Muitos alunos saem da faculdade sem ter oportunidade de estágio ou experiências práticas e isso dificulta a inserção no mercado de trabalho. Ao investir na Formação Departamento Pessoal, é possível aprender aspectos que não são ensinados na sala de aula tradicional e com isso, se Leia mais

Principais Erros no Departamento Pessoal

Principais Erros no Departamento Pessoal

O setor de Departamento Pessoal é responsável pelas rotinas e processos envolvidos na administração do quadro de colaboradores. A prática relacionada ao departamento pessoal requer alguns conhecimentos essenciais para que o profissional responsável desempenhe as funções vitais do setor. Quando há falta de conhecimento e prática na área, é comum acontecer alguns equívocos. Porém, alguns erros podem trazer grandes prejuízos tanto para a empresa, quanto para os colaboradores. Pensando nisso, você sabe quais são os principais erros cometidos no Departamento Pessoal? Continue a leitura e Leia mais

Prática em Departamento Pessoal

Prática em Departamento Pessoal

Lidar com o cotidiano do departamento pessoal, requer muitas habilidades que geralmente não são desenvolvidas no âmbito da faculdade. E isso acaba sendo um empecilho significativo para o início da carreira de quem se forma sem ter conseguido um estágio na área. A prática relacionada ao departamento pessoal requer alguns conhecimentos que são importantes, para que o profissional desempenhe funções vitais para a empresa. Quando falta o conhecimento de prática em departamento pessoal, é comum cometer equívocos que podem ser ruins para toda a equipe. Leia mais

eSocial

eSocial

O curso Formação Departamento Pessoal é um material completo para te ensinar a usar o eSocial, entender suas especificidades e evitar erros no preenchimento de dados. Sendo um material rico até mesmo para quem já atuou com o eSocial, mas ficou desatualizado nos últimos anos. Assim como, te ensina toda a parte básica caso você nunca tenha acessado o eSocial e não saiba como usar o programa em sua rotina de departamento pessoal ou contabilidade. É imprescindível que o profissional saiba utilizar todos os programas Leia mais

Existe um limite de estagiários por empresa?

Existe um limite de estagiários por empresa?

Muitas empresas buscam estudantes para contribuir com ideias e inovação para a organização. Assim como muitos estudantes buscam uma oportunidade de adquirir experiência profissional e se inserir no mercado de trabalho. Sendo assim, a contratação de estagiários é uma excelente alternativa e que traz inúmeros benefícios para ambas as partes. Porém, o regime de estágio não pode ser aplicado em qualquer situação, pois esse tipo de contratação traz algumas normas instituídas pela Lei 11.788/2008. Umas das normas é quantidade de estagiários por empresa e, pensando Leia mais

Vale-Transporte ou Vale-Combustível?

Vale-Transporte ou Vale-Combustível?

São inúmeros os benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus colaboradores com o objetivo de melhorar a qualidade de vida no trabalho e tornar a empresa mais atrativa. Entre tantos benefícios, podemos contar com o auxílio para a locomoção dos colaboradores (residência – trabalho – residência), que pode ser por meio do vale-transporte ou vale-combustível. Apesar de terem o mesmo objetivo, se destinam a perfis e a necessidades diferentes. Porém, muitos se perguntam, qual é melhor: vale-transporte ou vale-combustível? Continue a leitura e confira! Leia mais

Adiantamento Salarial: Obrigação ou Liberdade?

Adiantamento Salarial: Obrigação ou Liberdade?

Podendo fazer parte da política de remuneração de uma empresa, o adiantamento salarial é o pagamento antecipado de uma parcela do salário dos empregados antes da data usual. Esse adiantamento favorece a relação entre empregador e empregado, pois é uma maneira de mostrar que a empresa valoriza o trabalho e o esforço de seus colaboradores, além de que ajuda a mantê-los mais satisfeitos e produtivos. Além disso, ajuda os colaboradores a planejarem suas finanças, a pagarem despesas de última hora e a pouparem dinheiro. Mas Leia mais

Departamento Pessoal: O que é? O que faz?

Departamento Pessoal: O que é? O que faz?

As rotinas de Departamento Pessoal são indispensáveis dentro de uma empresa, pois garantem a relação entre empregador e empregados em cumprimento com a Legislação Trabalhista. O profissional de DP é responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, evitando assim multas e processos por infração às normas trabalhistas. São várias as atribuições desse setor e, por isso, é fundamental conhecer a fundo todos os processos operacionais. Pensando nisso, você sabe qual é a rotina de um profissional de Departamento Pessoal? Leia mais

QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA EQUIPARAÇÃO SALARIAL?

QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA EQUIPARAÇÃO SALARIAL?

Segundo a Constituição Federal de 1998, em seu artigo 5º, todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza. Além da Constituição Federal, o artigo 461 da CLT determina que todo trabalho tem igual valor e sendo idêntica a função, não deverá existir diferenciação salarial. Desse modo, a equiparação salarial é uma forma de garantir ao trabalhador a igualdade de salário para aqueles que exercem a mesma função.  REQUISITOS Para fazer jus a equiparação salarial é necessário atender alguns requisitos. São eles: Idêntica Leia mais