Arquivos dp | Página 3 de 5 | Viver de Contabilidade

13º Salário na Rescisão Contratual

O 13º salário, também chamado de gratificação natalina, é um benefício pago uma vez por ano e que está previsto nas Leis nº 4.090/62 e 4.749/65. Essa gratificação deve ser paga em duas parcelas, sendo a primeira antecipada entre os meses de fevereiro e novembro e a segunda paga até o dia 20 de dezembro. Para que o colaborador tenha direito a um avo do 13º salário, ele deve trabalhar pelo menos uma fração igual ou superior a 15 dias no mês. Pensando nisso, você Continue lendo→

13º Salário: Tudo que você precisa saber

A Gratificação Natalina, mais conhecida como 13° salário, é um dinheiro extra muito esperado pelos colaboradores ao final de cada ano, pois ele pode ajudar a quitar dívidas, fazer investimentos e comprar presentes de Natal. Para que o cálculo seja feito da maneira correta, é preciso que o profissional de Departamento Pessoal fique atento em cada detalhe, para que não ocorram erros no pagamento de cada colaborador. Para esclarecer as dúvidas quanto ao 13º Salário, separamos as informações mais importantes sobre ele. Continue lendo e Continue lendo→

Quais as diferenças entre RAT, FAP e FPAS?

Muitos não sabem ou confundem o conceito e objetivo do RAT, FAP e FPAS. Porém, é importante esclarecer que cada um deles possui definições e aplicações distintas. O RAT, FAP e FPAS são índices de contribuições que auxiliam nos custos da Previdência Social e das Contribuições Sociais, sendo devido o pagamento e o enquadramento por parte do empregador de acordo com a atividade econômica preponderante. Para esclarecer todas as dúvidas, preparamos as principais definições sobre o RAT, FAP e FPAS. Continue lendo e confira! O Continue lendo→

O Guia Completo sobre Férias!

As férias são consideradas um dos direitos trabalhistas previsto na CLT, sendo o período mais esperado por todos os funcionários que aguardam para ter um tempo de descanso. Porém, muitas dúvidas surgem em relação a ela, seja individual ou coletiva. Além disso, a Reforma Trabalhista de 2017 (Lei nº 13.467, de 13 de Julho de 2017), trouxe algumas flexibilizações que acabaram gerando algumas dúvidas. Por isso, separamos para você tudo sobre férias, as suas alterações e o que mudou com a Reforma Trabalhista. Continue lendo Continue lendo→

Advertência X Suspensão Disciplinar: Quais são as diferenças?

Quando um funcionário comete uma falta na empresa em que trabalha pode levar uma advertência ou uma suspensão, dependendo da gravidade. Ambas funcionam como uma maneira de disciplinar os colaboradores para que eles não comentam novamente a mesma falta. E se mesmo assim ela ocorrer, podem ser até dispensados da empresa. Mesmo tendo algumas características parecidas, a advertência e a suspensão tem as suas particularidades e são aplicadas em faltas diferentes. Para explicar melhor sobre isso, separamos algumas informações sobre elas e quando devem ser Continue lendo→

Qual é a diferença entre acordo coletivo e convenção coletiva?

Muitas pessoas confundem o Acordo Coletivo de Trabalho com a Convenção Coletiva de Trabalho por serem termos parecidos. Porém, eles são dois acordos de caráter normativos e com particularidades específicas. O Acordo Coletivo de Trabalho é um acordo celebrado entre uma entidade sindical laboral e uma ou mais empresas, enquanto a Convenção Coletiva é celebrada entre sindicatos de uma mesma categoria profissional. Para esclarecer todas as suas dúvidas, separamos as principais diferenças entre os dois e a explicação do que é Acordo Coletivo e Convenção Continue lendo→

É possível ser aprendiz mais de uma vez?

É um desafio para os jovens no mercado de trabalho conseguirem uma oportunidade de emprego, justamente porque estão em desenvolvimento e não têm experiência profissional. Para ajudá-los, foram criados programas para jovem aprendiz sustentados por lei, que fazem com que tenham o primeiro emprego e a chance de desenvolverem habilidades para permanecerem no mercado de trabalho. Porém, será que um jovem pode ser aprendiz mais de uma vez? Quer saber mais sobre ser aprendiz e responder essa pergunta? Então, continue lendo que vamos explicar tudo Continue lendo→

Rotinas de Departamento Pessoal

Está pensando em investir em curso sobre rotinas do departamento pessoal? Essa é uma ótima ferramenta para a sua formação ser completa. Contribuindo para que seja possível aprender a parte prática das rotinas departamento pessoal que a faculdade não ensina. Muitos alunos saem da faculdade sem ter oportunidade de estágio ou experiências práticas e isso dificulta a inserção no mercado de trabalho. Ao investir na Formação Departamento Pessoal, é possível aprender aspectos que não são ensinados na sala de aula tradicional e com isso, se Continue lendo→

Principais Erros no Departamento Pessoal

O setor de Departamento Pessoal é responsável pelas rotinas e processos envolvidos na administração do quadro de colaboradores. A prática relacionada ao departamento pessoal requer alguns conhecimentos essenciais para que o profissional responsável desempenhe as funções vitais do setor. Quando há falta de conhecimento e prática na área, é comum acontecer alguns equívocos. Porém, alguns erros podem trazer grandes prejuízos tanto para a empresa, quanto para os colaboradores. Pensando nisso, você sabe quais são os principais erros cometidos no Departamento Pessoal? Continue a leitura e Continue lendo→

Prática em Departamento Pessoal

Lidar com o cotidiano do departamento pessoal, requer muitas habilidades que geralmente não são desenvolvidas no âmbito da faculdade. E isso acaba sendo um empecilho significativo para o início da carreira de quem se forma sem ter conseguido um estágio na área. A prática relacionada ao departamento pessoal requer alguns conhecimentos que são importantes, para que o profissional desempenhe funções vitais para a empresa. Quando falta o conhecimento de prática em departamento pessoal, é comum cometer equívocos que podem ser ruins para toda a equipe. Continue lendo→