jornada de trabalho

Principais responsabilidades do Departamento Pessoal

Principais responsabilidades do Departamento Pessoal

O departamento pessoal é o setor responsável por todas as questões burocráticas, além de garantir o cumprimento dos direitos e deveres do empregador e empregado. É importante primeiro falar, que o Departamento Pessoal é diferente do setor de Recursos Humanos. As duas áreas atuam com pessoas, mas a diferença está no foco de cada uma. O RH é o responsável pela Gestão de Pessoas de uma empresa. Ele desenvolve uma série de atividades com foco estratégico e funções que são voltadas para o desenvolvimento humano Leia mais

Adiantamento Salarial: Obrigação ou Liberdade?

Adiantamento Salarial: Obrigação ou Liberdade?

Podendo fazer parte da política de remuneração de uma empresa, o adiantamento salarial é o pagamento antecipado de uma parcela do salário dos empregados antes da data usual. Esse adiantamento favorece a relação entre empregador e empregado, pois é uma maneira de mostrar que a empresa valoriza o trabalho e o esforço de seus colaboradores, além de que ajuda a mantê-los mais satisfeitos e produtivos. Além disso, ajuda os colaboradores a planejarem suas finanças, a pagarem despesas de última hora e a pouparem dinheiro. Mas Leia mais

Teletrabalho, Trabalho Remoto e Home Office:  Quais são as principais diferenças?

Teletrabalho, Trabalho Remoto e Home Office: Quais são as principais diferenças?

Devido a pandemia causada pelo COVID-19, houve uma imediata necessidade de readequação do regime de trabalho presencial, em razão da determinação do afastamento social. Foi nesse contexto que o teletrabalho, trabalho remoto e o home office se firmaram como alternativas ao regime de trabalho presencial. Essas foram as soluções encontradas por muitas empresas para seguir com suas atividades, sem que fossem tão prejudicadas. Porém, muitas dúvidas surgiram a respeito da diferença entre essas formas de trabalho. Aliás, você sabe quais são as particularidades de cada Leia mais

Jornada de Trabalho: Tipos de Escalas Permitidas pela CLT

Jornada de Trabalho: Tipos de Escalas Permitidas pela CLT

A jornada de trabalho está relacionada com o tempo em que o empregado fica à disposição do empregador.  À medida que, diferentes cargos e funções foram surgindo, foi preciso criar diferentes jornadas e escalas para não sobrecarregar os profissionais e suprir as demandas das empresas. A CLT possui disposições específicas, que definem os tipos de jornadas e escalas e como elas devem acontecer. Sendo assim, quais os tipos de jornadas e escalas de trabalho são permitidos pela CLT? Confira a seguir! Como funciona a jornada/escala Leia mais