2 minutos São inúmeros os benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus colaboradores com o objetivo de melhorar a qualidade de vida no trabalho e tornar a empresa mais atrativa. Entre tantos benefícios, podemos contar com o auxílio para a locomoção dos colaboradores (residência – trabalho – residência), que pode ser por meio do vale-transporte ou vale-combustível. Apesar de terem o mesmo objetivo, se destinam a perfis e a necessidades diferentes. Porém, muitos se perguntam, qual é melhor: vale-transporte ou vale-combustível? Continue a Leia mais→
2 minutos Podendo fazer parte da política de remuneração de uma empresa, o adiantamento salarial é o pagamento antecipado de uma parcela do salário dos empregados antes da data usual. Esse adiantamento favorece a relação entre empregador e empregado, pois é uma maneira de mostrar que a empresa valoriza o trabalho e o esforço de seus colaboradores, além de que ajuda a mantê-los mais satisfeitos e produtivos. Além disso, ajuda os colaboradores a planejarem suas finanças, a pagarem despesas de última hora e a Leia mais→
2 minutos A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018, é a legislação brasileira que regulamenta o tratamento de dados pessoais, inclusive nos meios digitais, por pessoa física ou por pessoa jurídica de direito público ou privado. Seu principal objetivo é proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade dos indivíduos, promovendo assim aos brasileiros, maior controle sobre o tratamento de seus dados pessoais. Muitos se enganam ao achar que essa lei se aplica única e exclusivamente aos profissionais da Leia mais→
3 minutos As rotinas de Departamento Pessoal são indispensáveis dentro de uma empresa, pois garantem a relação entre empregador e empregados em cumprimento com a Legislação Trabalhista. O profissional de DP é responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, evitando assim multas e processos por infração às normas trabalhistas. São várias as atribuições desse setor e, por isso, é fundamental conhecer a fundo todos os processos operacionais. Pensando nisso, você sabe qual é a rotina de um profissional Leia mais→
3 minutos A folha de pagamento é um dos documentos mais importantes de uma empresa e por isso, fazer uma boa gestão da folha é essencial para cumprir com as obrigações trabalhistas e manter a saúde financeira da empresa. Muitos pensam que não existe uma legislação específica sobre a folha de pagamento, porém, esse documento tem previsão legal e é regido pelo Decreto 3.048 de 6 de maio de 1999. Você sabe o que diz essa lei? Confira a seguir! A Folha de Pagamento Leia mais→
3 minutos A palavra pró-labore vem do latim e significa “pelo trabalho”, sendo o termo utilizado para se referir ao salário de um sócio/administrador de uma empresa. Para tal, os sócios precisam registrar no contrato social da empresa a periodicidade do pagamento do pró-labore e o valor que deve ser pago. Contudo, alguns empreendedores não sabem o que ele é exatamente, e é comum confundir o pró-labore com salário ou mesmo com divisão de lucros. Você sabe quais são as características e particularidades que Leia mais→
4 minutos O cálculo da folha de pagamento é uma atividade rotineira de toda empresa que possui empregados contratados. Fazer a boa gestão da folha é essencial para manter a saúde financeira de uma empresa, além de cumprir com as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Porém, apesar de ser uma atividade rotineira, muitas vezes ocorrem erros que podem gerar multas e até ações trabalhistas. Nesse contexto, você sabe como evitar erros e prejuízos ao fazer a folha de pagamento dos seus empregados? Confira a seguir! Leia mais→
3 minutos O profissional de Departamento Pessoal é responsável pelas rotinas e processos administrativos envolvidos na administração do quadro de funcionários, garantindo o cumprimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária na relação entre empresa e empregados. É sem dúvidas, um profissional indispensável em uma empresa, pois é um dos responsáveis pelo bom curso dos processos da rotina de pessoal e por garantir a relação entre empresa e empregados. Mas, afinal, existe um perfil do profissional de departamento pessoal? Confira a seguir! O perfil Leia mais→
