Vantagens de se ter um departamento pessoal terceirizado

Que toda empresa com funcionários precisa ter um departamento pessoal é verdade, mas às vezes, por questão de espaço físico, e por ter que dispor de equipe, muitas empresas acabam optando por terceirizar esse setor.

Quais são as vantagens de terceirizar o departamento pessoal? É o que veremos no artigo de hoje.

Terceirizar o departamento pessoal é uma tendência moderna, utilizada por empresas que querem otimizar suas atividades e economizar dinheiro.

No mundo todo, empresas têm adotado a terceirização como ferramenta de desenvolvimento empresarial, pois isso traz uma série de benefícios.

Com a lei da reforma trabalhista aprovada em 2017, foi permitida tanto a terceirização das atividades-meio (serviços de limpeza e segurança) quanto às atividades-fim e com isso aumentou a procura por empresas de terceirização.

Vantagens

A primeira e mais importante vantagem é a redução de custos. Toda empresa deseja e precisa cortar gastos, e assim, a terceirização do departamento pessoal acaba sendo uma forma mais econômica da empresa desenvolver as atividades com menos custos, pois a empresa terá menos funcionários e  portanto, pagará menos encargos trabalhistas.

Ter um funcionário interno, além de gerar gastos com encargos trabalhistas, também gera despesas de espaço físico, material e equipamentos para que ele trabalhe na empresa.

Outra vantagem é a otimização de espaço. Você conseguirá ter mais espaço na sua empresa para outros setores, ou então conseguirá trabalhar em um espaço menor, principalmente se for uma empresa pequena, que não possui um estabelecimento grande.

Os profissionais do departamento pessoal precisam ser constantemente treinados e atualizados, e uma empresa terceirizada já tem toda essa rotina. Os funcionários da empresa terceirizada são constantemente atualizados sobre as novas normas, modificações na área, e tudo o que se refere ao assunto.

Ela investe no treinamento e atualização dos funcionários para que eles possam desenvolver um trabalho que satisfaça o cliente.

A folha de pagamento é uma rotina do departamento pessoal que não pode ter erro, e com a terceirização em uma empresa especializada, você evitará que sua empresa corra riscos de cálculos errados, e consequentemente processos judiciais resultantes de questões trabalhistas.

Todos os direitos do trabalhador são calculados e concedidos como determina a legislação, e o pagamento é feito sem que haja nenhum problema.

O objetivo da empresa terceirizada é facilitar a rotina da empresa, que não precisará se preocupar com as rotinas trabalhistas. Quando a empresa ganha, a empresa tomadora também ganha e essa troca de serviços garantirá que não haja problemas administrativos e jurídicos, especialmente aos que forem relacionados ao pagamento de funcionários.

A rotatividade de funcionários é outra questão inconveniente nas empresas. O departamento pessoal tem informações sobre salários e cargos dos funcionários e se constantemente os funcionários desse setor forem trocados, pode ocasionar problemas internos na empresa.

Com a terceirização isso não ocorre. Pois a administração de folha de pagamento é feita fora da empresa, por funcionários que não tem contato com os funcionários internos da empresa e assim você não precisará se preocupar com troca de funcionários, novos treinamentos, qualificação e confiança.

Só há benefícios na terceirização, não é mesmo? Você já pensou em fornecer esse tipo de serviço para uma empresa? Veja nosso curso DP na prática e aprenda como você pode fazer isso!

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