Viver de Contabilidade

Quem está obrigado a entregar o IRPF 2021?

2 minutos Quem ganhou acima de R$ 28.559,70 em 2020, quer seja assalariado, aposentado ou autônomo permaneceu obrigado a entregar a declaração do imposto de renda. Em 2021 havia a possibilidade de atualização da tabela do imposto de renda, porém a mesma não ocorreu. Dessa forma, as mesmas faixas de tributação dos anos anteriores foram mantidas . O grande impacto neste ano é a obrigação daqueles que receberam o auxílio emergencial para enfrentar a pandemia de Covid-19 durante o ano de 2020. Conforme Leia mais→

É POSSÍVEL ACUMULAR ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE?

3 minutos Os adicionais de Insalubridade e de Periculosidade são garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a todos os empregados que se arriscam em suas atividades laborais. Embora os termos sejam parecidos, as funções insalubres e o nível de perigo do trabalho podem levar a efeitos trabalhistas diferentes para o empregador. Diante disso, será que é possível o empregado acumular os adicionais de insalubridade e periculosidade? INSALUBRIDADE O trabalho insalubre é aquele que ocorre em razão de exposição do empregado a agentes Leia mais→

Viabilidade antes de abrir ou alterar um empreendimento, para que serve?

1 minuto O pedido de viabilidade é um dos temas que mais causa dúvidas entre os contadores. Por quais motivos precisa ser feito? Para que serve? Então, nós do Viver de Contabilidade vamos te explicar por quais razões devemos fazer a viabilidade. O primeiro processo para a abertura de uma empresa é o pedido de viabilidade. Trata-se de uma consulta prévia no município do empreendimento e nos órgãos competentes, ou seja, a possibilidade de se obter o registro empresarial no local desejado. Ao serem Leia mais→

Aviso Prévio: É obrigatório cumprir?

2 minutos Sair de um emprego e tudo que envolve o processo de desligamento costuma ser uma situação no mínimo incômoda, mesmo que em termos amigáveis. Dentre os processos, empregado e empregador precisam lidar com o aviso prévio, que apesar de ser um direito garantido, pode não ser do interesse dos envolvidos. Mas será que o empregado é obrigado a cumprir o aviso prévio? Existe a possibilidade de o empregado ser dispensado de cumprir esse aviso? O que é aviso prévio? O aviso prévio Leia mais→

Contabilidade para “e-commerce”

4 minutos O e-commerce nada mais é que uma loja virtual, loja online, comércio eletrônico, ou seja, um site que permite comercializar produtos ou serviços pela internet. Sabemos que o mesmo virou febre no mundo e, aqui no Brasil, não foi diferente. Considerando o atual cenário de pandemia que o nosso país atravessa e que permanece cheio de incertezas, o e-commerce chegou trazendo resultados inesperados para quem busca os frutos de qualquer negócio relacionado às vendas pela internet. Várias empresas migraram suas lojas físicas Leia mais→

Quem tem direito a licença remunerada?

2 minutos A licença remunerada é o afastamento das atividades laborais sem que haja prejuízo ao salário do empregado. Na prática, a licença pode ser concedida por diversos motivos e funciona como uma autorização ao empregado para ausentar-se temporariamente do trabalho. Esse direito está previsto no artigo 473 da CLT, onde determina as faltas justificadas e lista quais delas estão resguardadas pela legislação. Principais licenças remuneradas previstas na CLT Segundo a legislação, o empregado poderá se ausentar do trabalho sem prejuízo do salário até: Leia mais→

QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA EQUIPARAÇÃO SALARIAL?

1 minuto Segundo a Constituição Federal de 1998, em seu artigo 5º, todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza. Além da Constituição Federal, o artigo 461 da CLT determina que todo trabalho tem igual valor e sendo idêntica a função, não deverá existir diferenciação salarial. Desse modo, a equiparação salarial é uma forma de garantir ao trabalhador a igualdade de salário para aqueles que exercem a mesma função. REQUISITOS Para fazer jus a equiparação salarial é necessário atender alguns requisitos. Leia mais→

O que caracteriza o abandono de emprego?

1 minuto O abandono de emprego ocorre quando o empregado renuncia às suas atividades, deixando de realizar sua função e não se justifica ao empregador. É caracterizado quando o empregado se ausenta constantemente de seu trabalho por um período superior a 30 dias e não justifica os motivos de suas faltas. Tal conduta, segundo o artigo 482 “I” da CLT, é considerada uma falta grave e pode levar a extinção contratual por justa causa. NOTIFICAÇÃO AO EMPREGADO A empresa deve entrar em contato com Leia mais→

Estagiários precisam fazer exames ocupacionais?

2 minutos O exame ocupacional é uma avaliação médica com o objetivo de comprovar que o funcionário está com sua saúde física e mental apta para exercer o cargo para qual será contratado. Segundo a Legislação Brasileira através da lei 6514/77 e da portaria Nº 3.214, em 08 de junho de 1978, tornou indispensável a realização do exame médico ocupacional para todos os trabalhadores CLT (Consolidação das leis do Trabalho). De acordo, o artigo 168 da CLT, o exame médico admissional é obrigatório e Leia mais→

Contabilidade Rural: Tudo o que você precisa saber

4 minutos De acordo com dados divulgados pela Forbes, as exportações do agronegócio passaram de US $100 bilhões em 2020. Os dados foram apresentados pelos próprios produtores rurais e refletem uma oportunidade incrível para os profissionais contábeis: a contabilidade rural. Segundo a IN RFB Nº 1700 de 2017, uma Empresa Rural concentra atividades no setor agrícola, zootécnico ou agroindustrial. Da mesma forma que a contabilidade urbana exige cuidados, a área contábil de negócios rurais carrega particularidades e legislações que os profissionais de contabilidade devem Leia mais→